プランナー｜マンガの世界観を活かした面白いコンテンツを創り、IPの認知拡大と顧客の課題解決に貢献8063733

なぜ募集しているのか: ■漫画・アニメなど人気IPとのコラボコンテンツの企画制作を担う、プランナーを増員します！
Mintoでは、クライアントの商材・ブランドに最適な人気IPの魅力を活かしたコンテンツの企画・制作を行っています。IPコラボ企画による課題解決の実現や新規事例の創出に向け、今回新たなメンバーを募集します。

＜＜IPコラボに対する想い＞＞
私たちは会社設立当初から、クリエイターと力をあわせて、企業の商品・サービスを楽しみながら知ることができる広告コンテンツの制作を実現してきました。

近年では多くの企業とコンテンツIPのコラボが実現し、さまざまな表現が世の中に発信されています。その一方で、広告市場において収益化ができるコンテンツIPは、人気作品の一部に限られているのが現状です。

「今人気の話題作と同じように、長く愛されている名作や生まれたばかりの作品にも可能性がある」

私たちはそう信じ、各コンテンツの魅力を理解することで、企業とのマッチングを叶えます。そして、世の中に面白さとインスピレーションをもたらし、ポジティブな循環を生み出す広告コンテンツを発信していきます。
どんな仕事か: ■IPの魅力を活かしたコンテンツの企画制作による課題解決と新規事例の創出
■クライアントの課題抽出～コンテンツの企画・ディレクションまで担当
#チャレンジできる環境

人気IPとコラボしたコンテンツの企画提案から、出版社などの版権元との交渉・クリエイティブの制作進行まで一気通貫でお任せします。

Mintoがこれまで培ってきた「ヒットするコンテンツの企画ノウハウ」を活かし、漫画・アニメ作品や声優のファンが「ナイスコラボ！」と感じる「コンテンツとして面白い」コンテンツを生み出してください！

■業務内容
顧客の課題に合わせたIPの選定～コンテンツの企画制作までをお任せします。
※ご経験によりますが、まずはディレクションを通じてキャッチアップしていただき、徐々にプランニング業務をお任せしていく想定です。

- 顧客の課題・コンセプトに沿った候補IPの選定
- 版元との交渉・折衝
- IPコラボコンテンツに関する企画書作成
- 営業と共に顧客へ企画を提案
- コンテンツのディレクション

クライアントの課題やニーズに対し、どんなIPとのコラボがマッチするか考え、コンテンツの企画に落とし込んでいきます。SNSで話題になることもあり、企画の反響が目に見えるという面白さも味わえる仕事です。

＜＜プロジェクトの進行イメージ＞＞
PJの規模・期間に合わせて営業＋プランナー（＋ディレクター）の2‐3名で進めていきます。PJによりアサインされるため、プランニングメインの場合とディレクションのメインの場合があります。

▼予算決定・受注　※営業が担当
▼企画決定・IP選定　※営業・プランナーが担当
▼制作物決定　※プランナーが担当
▼アサイン・制作ディレクション　※プランナーが担当（ディレクションメインでアサインされた場合）
※受注から納品までの目安は3～6ヵ月です。

※詳細はこちらをご覧ください
・Minto HP
https://minto-inc.jp/service-contents/

・コラボ事例
https://charabaco.jp/

・プランナー取材記事
https://marketimes.jp/interview-minto/
求められるスキルは: 必須＜経験＞
・コンテンツのディレクション経験
└動画・アニメーション、コンテンツ記事、広告、イベント（プロモーション目的）を想定

＜スキル＞
・進行管理能力
複数案件を滞りなく進めていく力

・課題解決力
ヒアリングを通じて顧客の課題を抽出し、解決策としてコンテンツに落とし込む力

歓迎＜経験＞
・クライアントワークにおける、コンテンツのプランニング経験
・版元との折衝経験
・IPコラボのご経験
・ナショナルクライアントに対する企画提案経験

＜スキル＞
・プロジェクトマネジメント力
目的達成までのマイルストーンを引き、ステークホルダーを巻き込んで着実に遂行できる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プランナー｜版元との交渉～IPコラボコンテンツの企画・ディレクション
どこで働くか: 東京都港区北青山2-14-4 WeWork the ARGYLE aoyama 6F
※リモートワークと出社（週2日）のハイブリッド型勤務を導入しています。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※コアタイム：11：00～16：00
※フレキシブルタイム：7：00～11：00／16：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 649万円（月給34万円～）
※月給に加え、業績連動性の賞与を支給（年2回）
※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給
・給与改定年2回（3月・9月）
・賞与年2回（3月・9月）※半期の業績・部門業績・個人成果を反映
・社内部活制度あり（部費支給）
・MAC、Windowsお好きなPCを選択可能
・コーヒー/お茶/豆乳飲み放題（オフィス出社時）
・副業可
・リモートワーク（週2回出社日あり）
・ストックオプション制度　※勤務状況・業績など支給条件を満たした場合
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇　※7~9月の間に３日間、お好きなタイミングで取得していただきます。
・有給休暇（入社時に付与）
・産前産後休業　※取得実績あり
・育児休業　※取得実績あり
・介護休業
・生理休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

一次面接（人事）→二次面接（事業部メンバー）→最終面接（役員）
※原則Googlemeetを用いたWeb面接です。最終面接のみ対面になります。
※別途、最終面接前にSPI受検と所得証明書類のご提出をお願いしております。
※面接・面談時間や曜日は柔軟に対応可能ですのでご相談下さい。