なぜ募集しているのか: 2023年度にDOWAグループは、基幹業務システムのクラウド基盤への移行を完了しました。今後は、既存の基幹業務システムを活用した業務改善や省力化などのDX施策を実施する予定です。これらの施策を進めるには、業務部門のニーズを正確に把握し、それを具体的なシステム要件にまとめる必要がありますが、現在の体制では必要とされる対応に充てる工数を十分に確保することができず課題となっているため、要員を増強し体制を強化したいと思っています。
どんな仕事か: 下記業務をお任せいたします！
～東証プライム上場／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開～

■業務内容：購買、原料システムの運用保守業務及び1次受けや実作業を行う外部協力会社の管理の担当とDOWAグループの基幹業務システムを活用した業務改善施策の購買業務電子化対応プロジェクトメンバーとして参画を予定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■システム環境：導入システム：S/4HANA、DIVA、COMPANY、Intra-mart（完全スクラッチ開発）など

■特徴・魅力：DOWAグループ各社からの基幹業務システムに関する問合せ対応や保守業務、基幹システムを活用した業務改善要望の要件定義と企画（会計・販売・購買システム）を担当。業務改善要件定義、企画以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。

■キャリアパス：基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、会計、販売、購買のいずれかのシステムの主担当となるよう育成します。2035年には基幹システムを再構築する必要があるため、その際は責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。

■配属先について：配属組織は運用保守業務アプリユニット、50代の管理職の配下に7名（50代、40代、30代5名）の社員が所属しています。
求められるスキルは: 必須＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・会計／販売／購買システムのいずれかの運用・保守もしくは設計、開発、導入のご経験
・社内SEとしてのベンダーコントロールのご経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間は6ヶ月です
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
DOWAマネジメントサービス株式会社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 22F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅徒歩3分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
DOWAマネジメントサービス株式会社（〒101-0021 東京都千代田区外神田四丁目14番1号秋葉原UDX 22F）
【雇入れ直後：東京都】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日まで）
勤務時間は: ＜勤務時間帯＞
9:00～17:35（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
550万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月給（月額）　33万円～38万円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

・上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
・月給(月額)は固定手当を含めた金額です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
住宅手当：住宅手当：9,000～60,000円/月
寮社宅：寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他

＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（10月以降の入社の場合は、初年度のみ11日）
年間休日日数123日

育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100%

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇　※産後パパ育休に有給部分あり
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
一次面接＋web適性検査
↓
二次面接
↓
内定

＜オンライン面接＞
一次面接のみ可

【秋葉原】社内SE（購買・原料システムの機能改善企画、保守業務）◇非鉄金属業界大手／残業20時間程度

社内SE・システム管理