なぜ募集しているのか: 組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 経営計画と目標達成、生産活動の支援、工程管理の支援
鉄道会社（JR、私鉄、公営交通）向けの運行管理システム、設備管理システム、電力管理システム、
防災情報システムなどの地上系システムの開発、設計、製作、試験業務を行っている部門です。
その中で、部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務を担当いただきます。

≪具体的には≫
・入社後、まずは部門内の経営管理、生産管理、工程管理業務の一部から担当いただくことになります。
各業務を複数人で分担、シェアして進めます。
定年退職後に継続勤務しているプロフェッショナル社員が複数名おりますので、
適切な業務指導を受けながら共同作業を進めることが可能です。
・経営管理業務：会社方針や事業部方針、所長・部長経営幹部の経営方針と事業戦略を受けて、
　　　　　　　　部内のビジネスユニットを担当する各課をとりまとめ、
　　　　　　　　具体的な戦略施策やアクションプランを策定、売上、利益の経営目標を達成に向けた
　　　　　　　　推進・フォローアップを行います。
・生産管理業務：各課受注後の案件での設計・製作を支援する生産システムの環境を整備します。
・工程管理業務：各課受注後の案件のマスター工程を決め、ホールドポイントを管理したり、
　　　　　　　　購入品の手配・入着管理、ハードウェア組み立ての着工、客先への出荷を指示します。
求められるスキルは: 必須経営管理・経営企画、生産管理、工程管理業務のいずれかのご経験

歓迎関連するシステムの運営経験
関連する業務の標準化や社内ルールを策定した経験
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2
勤務時間は: 8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■リモートワーク：有 (週平均２～３日程度利用)
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
待遇・福利厚生は: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
　　　　　　社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は: ■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
どんな選考プロセスか: ■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
　ご希望等詳細をお伺いします。
　↓
■紹介先企業にて書類選考
　↓
■適性検査,筆記試験,面接2回
↓
■内定

■三菱電機（神戸）鉄道会社向け地上システムの生産管理の業務■リモートワーク有■年間休日124日

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）