- なぜ募集しているのか
- 弊社ではブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発をしております。
2022年4月にKLab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立。
まだ設立2年と若い会社ですが、当社が開発を担当した『キャプテン翼-Rivals -』のTSUBASAガバナンストークン「TSUGT」は日本を含む世界各国の暗号資産取引所に上場致しました。
グローバルIPを使ったサービスだけでなく自社サービスも開発を行なっており、初期自社サービスとなる予定の『QAQA』はまだテスト段階にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXTなど多くの企業様に参画頂いています。
また、独自ウォレットの開発にも着手しており「顔認証Web3ウォレット」に関する技術を特許出願中です。
2023年11月にNTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達も実施し2027年のIPOを目指しております。 - どんな仕事か
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弊社で新規開発中の縦型ショート動画のかせげるクイズアプリ「QAQA（カカ）」の企画を行います。「QAQA（カカ）」はユーザー同士がクイズを投稿し解答するSNS的な要素と、ランキングを競うゲーム要素を併せ持つ新しいサービスです。また、クイズを解いて投稿して暗号資産に交換することができます。「QAQA（カカ）」を発展拡大させるために、共に動いていただける方を募集します。
【業務内容】
・クイズアプリ「QAQA（カカ）」に関する新規機能企画
-ブロックチェーンゲーム開発のディレクション業務全般
-企画書、仕様書、UI、画面遷移図などの指示・作成
-プロデューサーとの綿密なコミュニケーション
-企画会議等のファシリテート
-新規開発機能の企画や、既存機能の改修など、アプリの全体方針の設計
-企画書や仕様書の作成をチーム内のプランナーに指示。
-仕様書レビューによるクオリティアップ
-品質・スケジュール両面のディレクション
-アプリのクオリティコントロール
-アプリのロードマップの策定
-PDCAを繰り返しながら、アプリのグロース計画を立案
-関係各社との折衝業務
-KPI設定と管理、ABテストなどによる企画修正
-データの測定
-バランス調整
-サービスリリース後の運用企画 - 求められるスキルは
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必須 ＜職務経験（以下のどちらかに該当）＞
◆ソーシャルゲームにおける企画責任者または事業責任者経験（プランナーリーダー、
プロジェクトマネージャー、ディレクター等）（3年以上）
◆WEBサービス/Web3領域のサービス開発の責任者経験（3年以上）
（上記経験に関する業務内容例）
●企画書、仕様書、UI、画面遷移図などの指示・作成
●アプリのクオリティコントロール
●アプリのロードマップの策定
●関係各社との折衝業務
●KPI設定と管理、ABテストなどによる企画修正
●サービスリリース後の運用企画
＜スキル・能力＞
◆プロジェクト管理能力
●プロジェクトの計画と管理
●チームの管理とリーダーシップ
●プロジェクトのスケジュールと予算の管理
◆コミュニケーションスキル
●経営層・プロデューサー・チームメンバー・外注先とのコミュニケーション
●運営、マーケティングと広報のためのコミュニケーション
◆市場分析能力
●市場の分析と理解
●ゲームの売上と収益の分析
●ゲームの改善と最適化のためのデータ分析
※新しい領域に能動的にアクションが取れる方とご一緒できればと思っております。歓迎 下記のいずれかの経験をお持ちの方
・SNSアプリでの企画・運用経験
・仮想通貨ウォレット（ソフトウェアウォレット/ハードウェアウォレット/ウェブウォレット）いづれかの使用経験がある方
・IT、Web業界での実務経験（年数不問）
・ベンチャー企業での事業経験
さらにここまでできる方はなお理想です！
・ゲームのコンセプトメイクができる
・ゲームデザインができる
・マーケット分析、市場分析ができる
・ゲームの設計から運用まで経験がある
・ゲームメカニズムが語れる方
・ビジネスレベルの英語力
・IPの取り扱い経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間3ヶ月あり（本採用時と同様の待遇となります）
※試用期間（3か月）は契約社員としての雇用となります。 - どこで働くか
- <本社+リモート> 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22階
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が9時半～18時半で勤務中）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万～1000万
月給：35万円～
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
評価制度：年2回
昇降給 ：年2回（半期に1度見直しのタイミングがあります）
メンバークラス：500～650万円
リーダークラス：650～800万円
マネジメント ：800万円以上
- 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：有（上限15万円）※特急電車等の場合は許可制
在宅手当：状況により最大5000円/月支給
インセンティブプラン：ストックオプションや暗号資産などを評価により付与 - 休日休暇は
- 年間休日数 ：120日程度（年度により前後あり）
休日休暇携帯：週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：夏季休暇／年末年始休暇／産前育児休暇／慶弔休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→適性検査→内定
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※面接は全てオンラインで対応可能
※適性検査はオンラインで実施可能（20分程度）
※適性検査に合わせてリファレンスチェックをさせて頂く場合があります。
※候補者により選考フローが増える可能性があります。
掲載期間24/08/30～24/09/12
求人No.MJMTT-005
