- どんな仕事か
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人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。
具体的には以下の業務を想定しています。
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整
・入退社手続き、異動・契約管理
・産育休・介護休・私傷病休職手続き
・労使協定の締結、各種労務相談
・オペレーション改善・設計
※ご経験とご志向を踏まえて、順次お任せします
【ポジションの魅力・キャリアパス】
単なるルーチン業務をこなすだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。
-人事労務領域を幅広く経験いただけます。(これまでの経験を活かしていただくことも、未経験の領域に挑戦いただくことも可能です。業務のアサインはご意向も踏まえて決定いたします。)
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 応募資格(必須)
・人事労務実務経験(給与や社会保険手続きの知識と実務経験)(目安:3年以上)
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験
応募資格(歓迎)
・社労士資格
・衛生管理者資格
求める人物像
・当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方
・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方
・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- メドレー本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所 - 勤務時間は
- 原則 10:00-19:00 もしくは9:00~18:00
※休憩1時間含む
※部署・職種により決定 - 給与はどのくらい貰えるか
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400~600万円
※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします
【固定労働制】
基本給:24.0~35.3万円
固定残業代:10.0~14.7万円(固定残業時間30時間分)
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給・賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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【面接フロー】
面接2~3回
掲載期間24/08/21~24/10/15
求人No.WG-16289