なぜ募集しているのか: ＜AI Lab設立・採用背景＞
ジェネレーティブAIの著しい進化と実用性の高さから、一般社会に急速に普及し始めています。しかし、これまでのジェネレーティブAIの使い方は業務効率化やコストダウンが目的のことが多く、「AIが人間の仕事を奪う」というネガティブな意見も多く挙がっています。
BLOCKSMITH AI Labでは、そのような不安を助長するのではなく、むしろWeb3テクノロジーとジェネレーティブAIを組み合わせることによる新たな収益機会の創出を目的としています。
どんな仕事か: 自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。
【業務内容】
自社サービスやプロダクトのための技術開発及びアプリへの組み込みを担当していただきます。
基礎研究ではなく、既存の技術を改善して実用化させることが目的です。シーズアウトではなくアプリケーションレイヤーでの"ニーズベース"の技術開発になります。（LLM自体の開発ではありません。またプロンプトエンジニアの募集とも異なります。）
＜技術開発＞
・機械学習や（生成系を含む）AIを活かしたアルゴリズム、技術の調査
・技術の精度評価や改善などの仮説検証プロセスの実施
・モック開発
＜組み込み＞
・モック開発からシステム開発へのブリッジ
・実用化に向けたAIエンジンや機械学習モデルの設計、開発、テスト

【技術スタック】
・Python、Javascript、Typescript
・Azure、AWS
・postgresql
・docker
・github

【仕事の魅力】
最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わることが出来ます。ゲームからウォレットまで業務の幅が広いことも特徴です。
少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできます。
SNSの開発をしているので、自分の開発したサービスのユーザーとつながる事が出来ます。
年内に海外展開を目指しているので、世界とつながることが出来ます。
求められるスキルは: 必須＜必須業務経験＞
○技術開発経験があること（3年以上）
○Pythonを使ったデータ分析、前処理に関わる経験(3年以上)
○TensorFlow, Chainer, Keras, PyTorch等を用いてモデルをチューニングした経験

＜必須スキル＞
○ユーザーやプロダクトチームとコミュニケーションを取りながらの仮説構築とその分析・検証

歓迎 ○Kaggleなどのコンテストでの入賞経験
○Azure、AWS、GCPなどのクラウドサービスを活用した開発経験
○Langchain, Langgraph, Langsmithを活用した開発経験
○DockerやKubernetesなどのコンテナ技術の活用経験
○モバイルゲーム開発・運用経験
○クライアントとサーバー間の通信を行うためのAPIを設計・実装できる能力
○データベースの設計、実装できる能力
雇用形態は: 正社員
※（入社後最初の3か月間は契約社員としての雇用となります。）
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22階

出社とリモート（最大週に3日）のハイブリット形態を取っております。
-現時点では月曜日&木曜日六本木オフィス出社必須
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制 1日8時間（多くの社員が9時半～18時半で勤務中）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～1,500万円
月給：35万円～
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します

【評価制度】
評価制度：年2回
昇降給　：年2回（半期に1度見直しのタイミングがあります）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当：有（上限15万円）※特急電車等の場合は許可制
在宅手当：状況により最大5000円/月支給
インセンティブプラン：ストックオプションや暗号資産などを評価により付与
休日休暇は: 年間休日数　：120日程度（年度により前後あり）
休日休暇形態：週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：夏季休暇／年末年始休暇／産前育児休暇／慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→(リファレンスチェック)→内定
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※面接は全てオンラインで対応可能
※適性検査はオンラインで実施可能（20分程度）
※適性検査に合わせてリファレンスチェックをさせて頂く場合があります。
※候補者により選考フローが増える可能性があります。

【2022年設立のスタートアップ＠六本木ヒルズ/開発】AIエンジニア

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