なぜ募集しているのか: 【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。
今後は介護領域における利用者／事業者を両面から繋ぎ、ベストマッチングを提供する「リボンモデル」のビジネスをさらに成長させます。サービスの運用から得られる市場のファーストパーティデータを活用し、データプラットフォームを進化させて新規事業の創出や、既存事業における利益の最大化を目指しています。このようなミッションを実現するため、経営を推進するためのデザイン戦略の立案、採用や教育を含めた組織内のデザイン文化の構築を推進してもらうため、デザイン領域における最高責任者（Chief Design Officer）を募集します。

CDOとしてデザイン領域の業務プロセスの見直しや改善を行い、個人としてではなくデザイン組織としてリソースをフル活用し、成果の創出・最大化を目指してください。デザインアプローチによる経営課題の可視化や、課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていくことも期待しています。
どんな仕事か: デザインによる経営/事業課題の可視化と解決へ取り組んでみませんか？CI/VIの設計・運用やサービス設計を通じて組織・事業の拡大を推進するCDO候補募集
【業務概要】
クリエイティブを通じてUXの最適化、KPIの最大化、ブランド価値の向上を実現します。CDOとしてデザイン戦略策定からプロジェクトの立案・実行、推進まで幅広く携わっていただきます。またデザインアプローチによる経営課題の可視化や、課題解決のための支援・抽象概念の具体化などを行い、横断的に全社的な連携を高めていくことも期待しています。

【具体的な業務内容】
・コーポレートブランド、サービスデザイン戦略の立案、推進
・サービスにおけるグランドデザインの策定や、プロダクトのUI/UXの設計・構築
・全サービス、プロダクト横断での統一UI/UXマネジメント
・組織内におけるデザイン文化構築と浸透
・デザインシステム・ガイドラインの再構築、改善
・デザインの業務プロセス構築と改善
・デザイン領域における採用と教育を含めた投資計画の立案、実行

【ミッション】
各サービスが抱えているUXUIの課題を発見し最適化を推進することや、新規立ち上げサービスにおいては不確実性の高い環境でクリエイティブにおけるPDCAを高速で回すことでPMFを実現することなど、デザイン視点から課題を解決し、サービス・プロダクトの成長・拡大に貢献するのがミッションです。私たちが提供するサービスに関わる全ての人々の体験を向上させ、社会に大きなインパクトを与えることを目指します。

【ポジションの魅力】
元LINEの執行役員がCPO（プロダクト最高責任者）として、業界No.1のプラットフォーム事業をはじめ新規プロダクトのローンチもスピード感を持って実現している環境です。そのような役員陣と共にでCDO（Chief Design Officer）として精度の高いUIUXの改善を実施することができます。多様な背景を持つ優秀なチームと協働し、創造的な環境で自身のスキルを磨けます。テクノロジーと人間中心設計の融合により、介護に関わる人々の生活を豊かにする、やりがいのある挑戦ができます。
求められるスキルは: 必須・UI/UXデザインの設計をリードした経験
・デザイン組織の体制構築経験（採用・育成・アサインメントなど）
・自社サービスのUI/UXデザイナーとしての実務経験
・UXデザイナーの実務経験（リサーチ／インタビュー／ペルソナ定義／UXシナリオ等）
・デザインを通じてサービスをグロースさせた経験

歓迎・大規模サイトやサービスサイトのUI/UXデザイン経験
・組織のデザイン責任者として複数サービスのUI/UXの設計や構築に関わった経験
・定量的なファクトに基づいて仮説を提示し課題を解決してきた経験
・ビジョン／ミッションを深く理解し、CI開発やリブランディングを主導した経験
・デザインガイドライン等のデザインシステムの設計・作成経験
・HCDやデザイン思考に関する体系的な知識があり実践してきた方
・プロジェクトマネジメントのスキルとアートディレクターやリードデザイナーとしての経験

【求める人物像】
・プロダクトについて誰よりも責任を持って改善に取り組める方
・今はない新しい機能やサービスを周りを巻き込みながら形にできる方
・事業視点で物事を捉えて課題を発見し、問題解決のために自ら行動を起こし推進できる方
・将来的に起きうる問題を把握しながら、サービス成長を最優先に考え最適な改善を設計・運用できる方
・経営幹部のメッセージを理解し、自分の言葉として落とし込み体現することができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

2023年11月事業成長と組織拡大にともない恵比寿ガーデンプレイスタワー内で2倍の広さのオフィスへ移転！
開放的なミーティングスペースなど、設備もより充実しました。椅子はデザイン性と機能性を兼ね備えた「セイルチェア」を採用。

【アクセス】
動く通路「恵比寿スカイウォーク」直結
　※恵比寿駅から雨でも濡れずに通勤できます
JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
└時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1799万円
・月給：500,023円～
※固定残業代：102,507円～を含む
※固定残業時間は33時間／月、超過分については別途支給
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ・給与改定年2回（ミッショングレード制・半期に一度フィードバック）
・賞与年2回（業績・評価に応じて支給）
・表彰制度（Valueに沿って選出）
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・リファラル制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助（月2万円・ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方）
・書籍購入代補助
・髪型自由・服装自由・ネイル自由・髪色自由
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典
・リフレッシュスペース
・ミニオフィスコンビニ
・オフィス内禁煙
└当社は作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。
休日休暇は: ＜年間休日125日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（初年度付与：10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
└女性管理職・子育てママ・パパも活躍しています。男性育休取得率も100%です！
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

STEP1　エントリー
STEP2　面接（オンライン）
STEP3　適性検査、面接（オフィス）
STEP4　オファー面談（オンライン）

※エントリー後、面接までに履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
※面接（オンライン）はGoogleMeetで行います。

できる限り多くの方とお話ししたいと考えております。
少しでもご興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひご応募ください！

★★働く環境とサポートについて
クーリエは、入社された方への3ヶ月のオンボーディング研修を実施しています。

はじめの2週間はクーリエについて、また事業や使用するシステムについて学んでいただき、習熟度チェック後、OJT体制で業務をご経験いただきます。

・クーリエの組織について
・クーリエ事業について
・使用するシステムについて
・現在進行中のプロジェクトについて
・業務について

研修期間中は、実際にチームで活躍するメンバーがサポートに入りますので、研修内容に関する不明点から、クーリエでの仕事の進め方について、気軽に相談することができます。

クーリエで活躍するメンバーには、異業種からの転職者も数多く在籍しています。

社会貢献性の高いマーケット、かつ市場が求める本質的なスキルを学ぶことができる事業会社の環境で、自身のキャリアアップ・スキル獲得に挑戦しませんか？

CDO

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）