なぜ募集しているのか: 【募集背景】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。2011年にローンチした介護施設検索サイトは、月間1,200万PVと業界トップクラスのサービスに成長しました。また、介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスも立ち上げております。
現在、当社は「ヘルスケア領域の生産性向上」や「超高齢社会における経済活動の活性化」の実現を目指し、第二創業期を迎えています。業界トップシェアの検索サービスを筆頭に、複数のサービスを運営しており、これらをヘルスケア領域のプラットフォームサービスとして成長させるべく、新たな事業創出に乗り出しています。この急成長フェーズにおいて、技術面でチームを牽引し、事業価値を最大化するための技術戦略を描き、実現していただけるリードエンジニアを募集します。
どんな仕事か: 介護プラットフォーム業界トップクラスの当社で、技術戦略を立案・実行し事業価値を最大化。先端技術で社会課題解決に挑むリーダー募集
【業務概要】
当社のヘルスケアプラットフォーム事業における技術戦略の立案と実行をリードしていただきます。事業価値最大化を目的に、先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果にこだわるエンジニアリングチームを技術力で牽引していただきます。プロダクト開発のみならず、事業戦略に基づいてビジネスサイドと積極的に連携しながら、テクノロジーを活用した課題解決や新たな価値創造に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・プロダクト横断でのプラットフォーム基盤の設計と構築
・新規プロダクトの技術選定／アーキテクチャ設計と構築
・既存プロダクトのアーキテクチャ改善／拡張の設計と実現
・新技術要素を用いた機能開発、高性能・高セキュリティ要件の機能開発
・難解なバグの解消、複雑な条件下でのバージョンアップやフレームワーク移行
・事業／業務課題をテクノロジー、手法で解決する提案と実行
・自動化、省力化の提案と実現による開発効率・品質向上のための仕組み化
・テスト環境の構築と運用による開発効率向上
・費用対効果の高いリファクタリングやコーディング規約の改善
・技術情報の共有、エンジニアメンバーの指導による技術面でのメンバー育成

【ミッション】
技術力と創造性を駆使し、サービスの成長を加速させることがミッションです。ビジネス要求を理解し、それを実現するための最適な技術ソリューションを提案・実装することで、サービスの価値を最大化します。同時に、チームの技術力向上と開発プロセスの効率化を推進し、持続可能な成長基盤を構築することも役割です。最終的には、「ヘルスケア領域の生産性向上」と「超高齢社会における経済活動の活性化」という社会課題の解決に貢献することを期待しています。

【ポジションの魅力】
急成長中サービスにおいて、技術戦略の立案から実装まで幅広い裁量を持てます。事業価値を最大化するために使えるテクノロジー、方法論は何でも導入できる環境があり、「なぜやるか」を重視した目的志向の開発文化の中で、真に価値あるソリューションを追求できます。
また、複数プロダクトを横断する開発経験や、大規模なプラットフォームの設計・構築経験を積むことができ、技術的成長はもちろん、ビジネス視点でのプロダクト開発スキルも磨くことができます。さらに、メンバーの育成や組織づくりを通じてマネジメントスキルも向上させることができます。
求められるスキルは: 必須・PHP、JavaScriptの十分な実装力と実務経験
・オブジェクト指向開発に関する十分な理解と適用経験
・パフォーマンスを考慮したDBテーブル設計力とSQL実装力
・RedisやMemcachedの使用経験と基本的なCSSの理解
・シェルスクリプト、Linux/UNIXの経験とAWSの使用経験
・AWSの使用経験
・WEBアプリケーションセキュリティに関する知識

歓迎・Python、TypeScript、React、Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNativなどを用いた開発経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・大規模トラフィックを扱うWebサービスの開発・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・OSS活動やテックブログの執筆経験
・テックリードまたはCTOとしての経験

【求める人物像】
・リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方
・感情的にならず、誠実で正直なコミュニケーションを取れる方
・読み手を意識してドキュメントを作成できる方
・常に現状に疑問を持ち自身や組織、仕組みをより良く改善する姿勢を持っている方
・事業に興味を持ち、エンジニアリングは手段であることを理解している方
・評論家のような姿勢ではなく、自らが率先して行う当事者意識を持った方
・個人での問題解決、目標達成よりも、チームでの問題解決や目標達成を重視できる方
・自ら成長目標を設定し自己研鑽を続けている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-20-3
恵比寿ガーデンプレイスタワー9階

2023年11月事業成長と組織拡大にともない恵比寿ガーデンプレイスタワー内で2倍の広さのオフィスへ移転！
開放的なミーティングスペースなど、設備もより充実しました。椅子はデザイン性と機能性を兼ね備えた「セイルチェア」を採用。

【アクセス】
動く通路「恵比寿スカイウォーク」直結
　※恵比寿駅から雨でも濡れずに通勤できます
JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」１番出口徒歩7分
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
├休憩時間：60分
└時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1799万円
・月給：500,023円～
※固定残業代：102,507円～を含む
※固定残業時間は33時間／月、超過分については別途支給
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ・給与改定年2回（ミッショングレード制・半期に一度フィードバック）
・賞与年2回（業績・評価に応じて支給）
・表彰制度（Valueに沿って選出）
・新規事業提案制度
・ナレッジ共有勉強会
・リファラル制度
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃補助（月2万円・ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方）
・書籍購入代補助
・髪型自由・服装自由・ネイル自由・髪色自由
・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典
・リフレッシュスペース
・ミニオフィスコンビニ
・オフィス内禁煙
└当社は作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。
休日休暇は: ＜年間休日125日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇（初年度付与：10日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
└女性管理職・子育てママ・パパも活躍しています。男性育休取得率も100%です！
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能

STEP1　エントリー
STEP2　面接（オンライン）
STEP3　適性検査、面接（オフィス）
STEP4　オファー面談（オンライン）

※エントリー後、面接までに履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
※面接（オンライン）はGoogleMeetで行います。

できる限り多くの方とお話ししたいと考えております。
少しでもご興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひご応募ください！

★★働く環境とサポートについて
クーリエは、入社された方への3ヶ月のオンボーディング研修を実施しています。

はじめの2週間はクーリエについて、また事業や使用するシステムについて学んでいただき、習熟度チェック後、OJT体制で業務をご経験いただきます。

・クーリエの組織について
・クーリエ事業について
・使用するシステムについて
・現在進行中のプロジェクトについて
・業務について

研修期間中は、実際にチームで活躍するメンバーがサポートに入りますので、研修内容に関する不明点から、クーリエでの仕事の進め方について、気軽に相談することができます。

クーリエで活躍するメンバーには、異業種からの転職者も数多く在籍しています。

社会貢献性の高いマーケット、かつ市場が求める本質的なスキルを学ぶことができる事業会社の環境で、自身のキャリアアップ・スキル獲得に挑戦しませんか？

リードエンジニア

エンジニアマネージャー