なぜ募集しているのか: 近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、同社は、「楽楽シリーズ」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してきました。今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、また、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、「楽楽シリーズ」のブランド価値を高めていくことが必須です。このような背景からPR活動の強化を行うためにメンバーの増員を行うことになりました。
どんな仕事か: 業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場のIT企業で、
展示会やセミナーの企画運営に取り組むオフラインマーケティング担当を募集！
「楽楽シリーズ」のオフラインマーケティングをお任せします。事業の更なる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたポジションです。

■対象：楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽電子保存、楽楽請求）
■概要：イベントプロモーションの企画立案から施策実行までの業務を幅広くお任せします。まずはいずれかの組織に所属していただき、具体的には下記のような業務をお任せします。（ご経験、スキルに応じて早期にリーダーとしてチームのメンバーマネジメントや、組織推進をお任せすることも期待されます）
<具体的な業務内容：オンライン・オフラインイベント>
○展示会出展企画・運営
展示会出展検討・事前準備、展示会の装飾デザイン作成、当日の運営・管理、効果測定・予算管理、獲得したリードへのフォロー設計、改善策の提案・実行
○自社セミナーおよび協賛セミナー企画・運営
イベント（セミナー、協賛出展）企画・運営・実行、コンテンツの企画設計・セミナー資料作成、集客施策の実行、当日の運営・管理、効果測定・予算管理、獲得したリードへのフォロー設計、改善策の提案・実行
■特徴：本ポジションの魅力は以下の通りです。
・成長事業のマーケティング戦略、プロモーション業務に携わることができる
「楽楽精算」「楽楽明細」は高い認知を持つラクスの主力製品です。また、「楽楽販売」「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」「楽楽請求」においては、今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品です。これらの「楽楽シリーズ」は、毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとして更なる事業拡大に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。
・大規模なイベント、展示会、セミナーのディレクションに携わることができる
展示会は「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」が合同で大規模出展しており、CMで得た認知度を活かしながら対面で来場者にデモンストレーションを行います。来場者と直接接点を持つことができ、ラクスにおいては受注貢献も高い広告メディアです。また、自チームだけでなく営業やインサイドセールスチームとの連携が欠かせず、大規模な展示会だと100名以上のメンバーを動かしディレクションできるのも魅力の一つです。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社もしくは支援会社におけるプロモーション業務のご経験
■オフラインイベント業務のご経験（展示会、セミナーなど）

歓迎 ■リーダー、マネジメントのご経験
■オンライン/オフラインマーケティング双方のご経験
■BtoB向けプロモーションのご経験
■サブスクリプションビジネスのご経験

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
どこで働くか: 東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 所定労働時間： 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
※ラクスマイル制度
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 5,493,636円～7,687,392円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、時短勤務制度（育児・介護）、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり）、書籍貸し出し制度、階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績）、シックリーブ休暇（5日間/年、病気の際の有給休暇※通常の有給休暇とは別途で付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など）、特別休暇、生理休暇、子の看護休暇（1人につき5日間/年）、バックアップ休暇、母性健康管理休暇、時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可）など
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を実施いたします。
※最終面接時にケーススタディを予定しています。詳細は一次面接通過のタイミングで別途お知らせします。

展示会やセミナーのマーケティング・リーダー候補（「楽楽精算」などの大手SaaS企業）

マーケティング・販促企画