なぜ募集しているのか: GRACEは創業10年間、継続的に150％成長を続けてきました。幅広く事業展開させて頂いている中で、創業からのメイン事業で、売上構成比50％の『楽器事業部』のHRBPを募集します。横浜を拠点に全国＋海外に展開中で、専任の採用担当1名で運営しており、今後の成長のためにHRBPの方にジョイン頂きたいと考えました。

今回は全社人事でなく、楽器事業部専属の人事（HRBP）の募集です。採用活動はもちろんですがオンボーディングやメンバーとの1on1の実施など、幅広く人事業務に携わっていただける方に助けて頂きたいと思っています。

国内に留まらずアメリカ・オーストラリア・タイなど海外拠点を持っており、今後もアジアを中心に拡大を計画中。事業部内のスタッフ数も前年比100％以上の急成長中の事業部ですので、ダイナミックでやりがいのある仕事をしていただけます。
どんな仕事か: 事業部の採⽤計画、組織設計業務に携わって頂きます。
楽器事業部専属のHRBPとして、以下の業務を担当いただきます。

・⼈員計画・採⽤計画の策定、遂⾏、分析（媒体選定、媒体社・紹介会社との交渉、提案など）
・中途採⽤（要件定義、条件設定、オファー⾯談、交渉など）
・採用面接（1名専属のリクルーターがいますのでヘルプをメインにお任せします）
・オンボーディング設計、運用（入社6ヶ月以内の立ち上がりサポート）
・メンバーとの1on1の実施（定期的なメンバーとの面談を通して不安なことがないかなどを確認）
・その他⼈事領域に関わる問い合わせ対応
※労務周りの業務は別途グループ全体を担当している部⾨があります

＜業務に慣れてきた頃には、下記の仕事もお任せしたいと考えています！＞
・評価基準策定やKPI設定のサポート
・研修制度の企画、遂⾏（現場での業務を体験頂く予定です）
・経営層へのレポーティング
・評価、報酬制度（運⽤、ブラッシュアップ）
・⼈事異動、ジョブローテーション（運⽤、ブラッシュアップ）
・その他各種⼈事施策の企画⽴案・運⽤
※ご経験に応じて、その他の⼈事業務もお任せする場合がございます。
※事業部の状況により、どこを重点的に⽀援いただくかは異なります。

【注目ポイント】
■急成⻑中の企業基盤の中にいながら、ベンチャー企業の⼈事活動の経験ができる
10年連続150％成長中！
■キャリアパスも充実！
人事職を経て、⼈事企画（制度設計・教育設計）や⼈事部⾨リーダーへのステップアップも可能です！
■年間休日120日以上！その他待遇も◎
残業はほとんどなし！自分の長所を活かしながらのびのび働けます！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須採用、⼈事企画、HRBPなど何かしらの人事経験をお持ちの方

歓迎＜人事経験＋ビジネスサイドでのご経験があると活かしやすいです！＞
・営業経験（現場の気持ちを理解出来る方であればなくても大丈夫です）
・労務・総務業務経験（必須ではありません）

【このような経験も活かせます!】
・キャリアコンサルタント
・人材コーディネーター
・キャリアアドバイザー
・キャリアカウンセラー
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 楽器事業部のHRBPとして採用・人事周りを担って頂きます
どこで働くか: 【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5
クイーンズタワーC 8F

【アクセス】
みなとみらい駅徒歩1分、桜木町駅徒歩10分
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：334,000円～

※年収は最低でも400万円スタート
※入社後2年間は年俸制で、3年目以降は成果に応じて賞与制に切り替える予定
※残業代満額支給
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
※昇給年1回、賞与年1回

■年収例
経験2年：450～500万円
経験5年：550～600万円
経験8年：700～800万円
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回
・賞与年1回（12月）※支給は入社3年目からとなります。
・時間外手当（全額）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅あり
・出張手当
・海外出張
・社内研修制度
・引越費用支援制度
・資格取得支援制度（各種セミナー費用負担）
・社員割引あり
休日休暇は: 月6日～8日（週休2日シフト制）
年間休日：120日以上
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接

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【HRBP】楽器・オーディオのグローバルリユース事業での人事リーダー候補

人事（採用・教育など）