なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■組織ミッション：顧客時間価値の最大化

■チームミッション：過剰在庫対策と在庫管理モデル進化

■担当業務内容
1．・在庫オペレーション実行・効率化日本全体の在庫のオペレーション効率化を通じて、SCMの能力向上、事業横断の仕組み構築による効果最大化にチャレンジが可能です。
＜具体的な業務イメージ＞
－デッドストック（以後DS）削減スキーム（グローバル在庫ローテーション、仕入先返品、DSセールなど）：40％
2．・発注管理高度化在庫課題を整理し、仮説検証を行い、成果を創出することにチャレンジが可能です。
＜具体的な業務イメージ＞
－発注点予測仕組化・運用（発注予測を行い、在庫量調整を実施）　
－発注点ロジック進化（AI需要予測を用いた新ロジック検討）：40％
3．・全社横断PJのとりまとめ・実行管理日本企業体横断の全社PJを担当していただきます。多数の関係者が関わるため、大規模なプロジェクト管理にチャレンジが可能です。
＜具体的な業務イメージ＞
－発注・納品の実行進捗管理　－在庫量維持のRPA管理
－在庫切れ削減効果検証：20％

■仕事のやりがい
当チームはミスミのサプライチェーン上の課題を抽出・解決し、モノづくり業界のお客様への安定供給に貢献します。以下のような仕事のやりがいがあります。
・自らルールを決め、組織を動かすことができる点
・数十億円規模の金額感で施策を実行できる点
・グローバル最適の観点で、プロジェクトを企画・推進できる点

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
在庫のあるべき姿を追求し日本全体で仕組作りを推進します。当チームのアクションは、日本の在庫全体に影響する為、成果が大きくなり、とてもやりがいを感じられると思います。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・SCMの専門性、戦略立案能力、プロジェクトマネジメント能力、リーダーシップを身に付けることが可能
・チームの主軸として活躍後、将来的にはSCM推進チームの管理者（リーダー/ディレクター）へのキャリアパスを想定

■業務上の課題
ミスミ社内のオペレーションや…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■社会人歴3年以上
■プロジェクトに参画し、自身で戦略を立て実行・成果を出した経験（プロジェクト規模：数人～）
■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
■メーカー・商社・物流会社・コンサルティング、いずれかの業界経験

【出社頻度】:週3日

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サプライチェーンマネジメント（在庫運用・商流最適化）【東京】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

サプライチェーンマネジメント（在庫運用・商流最適化）【東京】

物流企画・ロジスティクス