なぜ募集しているのか: 今後更なるICT市場からの多様な要望に対して、要望に応えられる新規商品開発の加速・体制構築が急務となっています。
その為、キャパシタの製品開発ができる人材確保、人材育成の強化・推進が必要となっています。
どんな仕事か: 導電性高分子タンタルキャパシタ(POSCAP)の新製品開発(材料技術、プロセス技術含む)
・導電性高分子タンタルキャパシタ(POSCAP)の新製品開発。（材料技術、プロセス技術開発を含む）
　尚、新製品開発においては国内だけでなく、海外工場への展開・導入等も行って頂きます。

●具体的な仕事内容

導電性高分子タンタルキャパシタ(POSCAP)の新製品開発の設計担当（設計補助）。

■顧客要求するに対して、他社より性能面、コスト面で優位な製品提案が必要であり、材料メーカや関連機関との協業による新規材料技術開発や新規製法・工法開発に取組んで頂きます。
■解析・分析を通じたメカニズム構築やアプローチが必要であり、分析・解析装置を使用した業務も取組んで頂きます。
■製品開発上での社内外関係者との折衝に対する協議調整・対応も取組んで頂きます。

●この仕事を通じて得られること

デバイスソリューション事業部は世界的企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。
また電子部品は構成材料が少なく、構成材料特性が製品特性に直接反映されやすい為、自身が開発した材料・プロセス技術で製品特性が改良されている実感が得られやすいです。
このことから自身の技術開発や製品開発に対しての社会貢献の実感が感じ取りしやすく、自身のモチベーションや更なるスキルアップの向上に繋がると思います。

●職場の雰囲気

・キャリア入社者の方も活躍されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・様々な技術を担当しているメンバーとの技術交流会を実施しており、アイデア検討・相談などができる組織です。
・各種実験室には必要な実験設備や分析機器があり、新たな検討・検証で自由に使用することができます。
・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。

●キャリアパス

・初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・製品・材料開発にとどまらず、製品量産後の品質安定や顧客との技術折衝など、ご自身のスキルに併せたキャリアアップを支援していきます。
・オールでのジョブローテーションを行います。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・製品開発の経験（電子部品、電子部品用材料であれば、尚良し）
・材料開発の経験（電子部品、電子部品用材料であれば、尚良し）
・プロセス開発の経験（電子部品、電子部品用材料であれば、尚良し）
・化学の専門知識(有機化学であれば尚良し)
・CAD（2D/3D）を用いた部品設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 佐賀県杵島郡
勤務時間は: 【勤務時間】
8時30分から17時00分
※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分　コアタイムなし）
【勤務形態】
リモートワーク可
海外出張可能性あり　年に1回程度
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります

【佐賀県(杵島)】導電性高分子を用いたキャパシタの新製品開発業務

設計・開発エンジニア（電気）