なぜ募集しているのか: 導電性アルミキャパシタの高性能化へ向けた源泉工程の要素技術/プロセス開発及び新製品開発を行える人材を募集します。
ICTインフラの急速な進展を背景に、生成AI、5Gをベースにサーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでいる。それらを背景にキャパシタへの要求はさらなる大電流、高温環境対応が必須となってきている。我々が扱っている商品はアルミ導電性キャパシタにおいてはシェアNo1を誇っており、これからもお客様が要望する商品を供給し続けることで他社を突き放し、更にシェアを拡大していく。そのためにもアルミ導電性キャパシタの性能に大きく影響する源泉工程の要素技術/プロセス開発を行うため、それらを用いて新製品開発設計を推進する為に、新たなスキル・経験をもった人材を募集します。
どんな仕事か: 製品、要素技術、プロセスの設計完成度に拘りった開発を推進し、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現する。
・主な担当業務は、アルミ導電性キャパシタに用いる、「材料の要素技術/プロセス開発/新製品開発/歩留まり改善」です。
・ラボ検討から工程での試作を経て新製品開発の量産化まで参画頂きます。
・従来技術にとらわれない材料/プロセス開発、自ら率先して新たなメーカーへアプローチし、新規材料や評価/解析手法を見い出すことを期待します

●具体的な仕事内容

・主な製造拠点である宇治/熊本工場で生産する材料/プロセス開発を推進
・新規材料の探索と試作/評価、及び生産プロセス開発の推進
・新規材料及び新規プロセスの評価/解析手法の開発
・関係部門と連携して、技術開発を推進し、お客様が要望する性能を実現
・歩留まり悪化原因を明確にし、対策を講ずる

●この仕事を通じて得られること

・世界を代表するアルミ導電性キャパシタメーカーであるため、世界の産業/社会に貢献することができます
・材料開発だけでなく、商品の設計開発に携わって頂けます
・グループの事業領域が広いため、高い専門性を持った部門と業務を推進できます
・分析スキル、データ解析スキルを身につけることができます

●職場の雰囲気

・新卒/キャリア入社も多く、若手から20年来のベテラン技術者が在籍、管理者には比較的若い世代が多い
・技術部門は特に年齢層が若いため、議論・相談が行いやすく、新しいことにも挑戦しやすい組織
・開発業務に合わせた在宅勤務も可能

●キャリアパス

・初期配属にとどまらず商品の設計開発まで携わることが可能
・工場内の多職能への異動、マネジメント層への登用も状況により可能
求められるスキルは: 必須・化学、素材、電子部品のいずれかの業務を3年以上経験

歓迎・電気化学に関する知識、業務経験
・表面処理に関する知識、業務経験
・分析/評価装置に関する知識、業務経験
・材料/プロセスの量産立ち上げ経験
・データ分析/統計解析に関する知識、業務経験
のいずれか
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府宇治市
勤務時間は: 【勤務時間】8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
恒久的なリモートワーク不可・在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
待遇・福利厚生は: 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)　等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります

《京都・宇治》導電性キャパシタの設計開発

設計・開発エンジニア（電気）