どんな仕事か: ▼仕事内容(全てを担っていただくというよりは、分担することを前提としております) １：webエンジニアリング組織の拡充、人員の戦略的配置に関わる計画組織を定点観測し、常に3-6ヶ月後の組織を設計／個々の特徴を活かした戦略的な配置と、ベンチャーの慢性的なリソース不足への工夫以上についてCEO&CTOに計画を提案し、実行していきます２：IT専門職（社員・業務委託）のオンボーディングスキームの立ち上げ面談（面接）、試験、オファー、オンボーディングといったスキームを確立いただき、将来的に他のメンバーが全部又は一部を代替できるように仕組み化をしていただきます３：IT専門職の評価制度の確立 webエンジニアの専門性をフェアに評価する評価制度の確立をリード／全社の評価制度との共通項を維持しつつ、IT専門職のキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト）に対応する評価スキームの作成期初・期末での説明、日々の1on1など、評価に関わる認識の統一と観測に携わっていただきます４：その他webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援「１～３」を実施する中で、よりモチベートし得る環境整備の創意工夫をリードいただきます定期的なエンジニアリング合宿などを企画し、計画やケイパビリティの確認や改善、社外への広報活動を計画・実行し、採用に寄与していただきます
求められるスキルは: 必須・エンジニアリングマネージャー相当のご経験（3年以上）・webアプリケーション開発組織の設計経験、組織設計、人員配置の工夫のいずれか【求める人物像】・個人主義ではなく、チームでの実績を重視する方・誰とでも平等にコミュニケーションをとられる方・自分の考えを共有し、それに対して反対意見が出ても柔軟な解決方法を見出し、調整できる方

歓迎・アジャイル開発の経験・オンプレミス環境をクラウド環境に移行した経験・評価制度の策定または運用に携わった経験・webエンジニアリング組織に関する環境整備、広報などの支援
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円~1199万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当支給・住宅手当（3万円/月 ※条件有）・インセンティブ制度・役職手当・子供手当・確定拠出年金・結婚祝金・出産祝金・改善案手当（良い改善案を採用されたら支給） ≪スキルアップ支援≫書籍手当（書籍購入費用の半額を補助）・入社研修制度、メンター制度・研修制度、役職者外部研修・社内表彰制度、報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞など）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇（2日間）・年末年始休暇（年度によって異なる。5日間は確約）・有給休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・骨髄ドナー休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒　1次面接⇒　2次面接＋WEB適性検査⇒　最終⇒　内定※選考フローは変更になる場合がございます。

EM（エンジニアリングマネージャー）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）