どんな仕事か: ・スクラムプロセスの円滑な進行の支援・プロダクトオーナーと開発チームの支援・スクラム体制の構築、トレーニング実施・スプリント内の課題整理と解決・スクラム会議のファシリテーション（プランニング、デイリースクラム、レビュー、ふりかえり、バックログリファインメント）・リリース計画の進捗管理と調整・アプリケーションの要件定義、設計、開発業務（スクラムマスターの業務がメインですが、開発業務にも携わります） ■利用技術例プロジェクト管理ツール（JIRA、Confluence）　Golang, Java　AWS　GitLab, Github 上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部ですが、利用技術の縛りはありません。利用することでより効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。 ■案件事例・決済代行事業者様向け　新規決済代行システム開発・社内のアジャイル組織活性化
求められるスキルは: 必須・スクラムマスター、アジャイル開発の実務経験・開発チームへのコーチング経験・高いコミュニケーション能力とファシリテーションスキル・開発における技術的な問題の解決能力 ■求める人物像・新しい技術や方法論に対する興味と積極的な学習姿勢がある方・チームワークを大切にし、ポジティブな働き方をする方

歓迎・SIerでのソフトウェア開発経験（2年以上）・PMまたはPLの経験・ソフトウェアプロセス改善の知見・認定スクラムマスターや認定プロダクトオーナーの資格・LeSS、Scrum@Scaleなどのスケールするスクラムに関わった　経験もしくは知識がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 650万円~999万円
待遇・福利厚生は: ◆技能手当（技術職）、役職手当（アシスタントリーダー以上））社員持株会※年3.0%　引越支援金※条件有り　保養施設完備※エクシブ会員(全国高級リゾートホテル) 結婚祝金　出産祝金　弔慰金　成績優秀者賞金支給(年間半期月間)　資格取得費支給支援　住宅手当※一人暮らし対象社内公募制度　複線型人事コース転換制度　コミュニケーション費支給制度　年間、半期、月間MVP表彰制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／冠婚休暇 / 忌引休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 /孝行休暇 / 生理休暇 / 看護休暇 / リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて支給） / 振替休日・代休 ◆社員の有給消化率は95％、プライベートの時間もしっかり確保しています。/入社休暇 ◆入社時に特別休を2日支給
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定※面接回数は場合によって変更となることがございます。

【渋谷】スクラムマスター

ITコンサルタント