なぜ募集しているのか: 毎年30%以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社。さらなる事業成長を進め、Visionである『IT採用のインフラ』を実現すべく、認知拡大とブランディングの重要度が高まっています。TVCM等の大規模プロモーションも行っている中で、マス×デジタルでROIを最大化するべく、マーケティング戦略立案や実行をリードしていただける方を募集しております。
どんな仕事か: 【業務内容】
自社サービスにおける、Webマーケティング戦略の立案と運用管理をお任せします。具体的には下記の通りです。
・ROIに根付いたWebマーケティング戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・CRM等のデータマネジメント
・マーケターメンバーのピープルマネジメント

【部署構成】
マーケティングディビジョンのWebセクション所属となります。
職種内訳:マーケター6名、ディレクター3名、デザイナー3名

【求人の魅力】
・Webマーケティングだけでなく、マスのプロモーションにも携わっていただけます。事業が好調であるが故に予算も大きく、責任と裁量を持って事業推進いただけます。

【社内のカルチャー】
「会社はいかに成長できる場であるか」という考えを中心に人材と技術を「組織」として育む。

創業以来、IT人材紹介という領域において、他社の追随を許さないスピートで成長を続けてきた当社。その成長の要因には、技術を育んだことと、人を育んだことが背景にあります。

技術の面では、属人的な対応が蔓延しサービス品質が低下していた人材業界に、ノウハウやケースメソッドの共有など全社におけるナレッジ共有の仕組みによる品質担保をもちこみ、仕組みをアップデートし質を高めたこと、そしてその仕組みをひとりひとりが徹底的に運用できる「やりきる文化」を構築したことにより、人と技術を育んできました。

お互いの成果を認め称える、わからないことはすぐに聞けて自分の力に変えることができる、社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。

そして、マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。
求められるスキルは: 必須 ◆Webマーケティング戦略の立案からKPI策定、モニタリングまでの一連の経験
◆Web広告運用経験3年以上(リスティング必須、その他SNSや動画広告運用経験等あると尚可)
◆5名以上のピープルマネジメント経験

歓迎・マスマーケティング領域の戦略立案から実行、効果測定までの一連の流れのご経験
・数億～数十億円以上のプロモーションを主担当として実行した経験
・自組織メンバーの採用推進経験
・CRM等のデータマネジメント経験
・サービスグロースを目的としたSEO戦略の立案運用経験
・認知拡大を目的としたブランディング戦略立案、実行経験

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間/有 3ヶ月　待遇面変更なし
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」B3出口より徒歩約1分、
・JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約4分

◆転勤
基本なし（会社の定める範囲）
※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 800万円～1,200万円

■給与形態
月給+賞与制
■月給
50万-76万
■残業代
管理監督者のため固定残業代なし

昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分
待遇・福利厚生は: 健康保険厚生年金雇用保険労災保険
・通勤手当交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当保育料補助手当(認可外保育施設利用時)
休日休暇は: 年間休日/125日
慶弔休暇年末年始夏期休暇有給休暇週休2日制(土・日) 祝日リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定

【TVCM放映中】 Webマーケティング責任者（部長クラス）◆リモート/副業OK◆「いいね！」の文化

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