- なぜ募集しているのか
- 毎年30%以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「当社独自 Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。
他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。 - どんな仕事か
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【職務内容】
・コーディングを加味したデザインの作成
・エンジニアとの協業フローの最適化
・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案
・当社のサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み
【求人の魅力】
・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。
・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。
■現社員の入社理由
・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。
・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。
・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。
【社内のカルチャー】
「会社はいかに成長できる場であるか」という考えを中心に人材と技術を「組織」として育む。
創業以来、IT人材紹介という領域において、他社の追随を許さないスピートで成長を続けてきた当社。その成長の要因には、技術を育んだことと、人を育んだことが背景にあります。
技術の面では、属人的な対応が蔓延しサービス品質が低下していた人材業界に、ノウハウやケースメソッドの共有など全社におけるナレッジ共有の仕組みによる品質担保をもちこみ、仕組みをアップデートし質を高めたこと、そしてその仕組みをひとりひとりが徹底的に運用できる「やりきる文化」を構築したことにより、人と技術を育んできました。
お互いの成果を認め称える、わからないことはすぐに聞けて自分の力に変えることができる、社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、プロフェッショナルとして成長していくことができます。
そして、マネジメントから業務改善、新事業立案まで、日々の業務はすべて緻密なデータ分析や戦略のもとで行っています。思いつきや感覚だけの無謀なチャレンジは、一切行わない。それにより、高い生産性と矛盾のない成果を導き出してきました。そのため、努力が報われないということがなく、真面目に上のステージを目指そうと努力する人が正当に評価され、活躍できる土壌があります。 - 求められるスキルは
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必須 ◆UI/UXデザイン経験2年以上
◆Photoshop、Illustratorの実務経験2年以上
◆HTML/CSSなどのコーディング経験1年以上募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間/有 3ヶ月 待遇面変更なし - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷
〈アクセス〉
・東急電鉄・東京メトロ「渋谷駅」B3出口より徒歩約1分、
・JR「渋谷駅」宮益坂口より徒歩約4分
◆転勤
基本なし（会社の定める範囲）
※受動喫煙対策あり：屋内喫煙可能場所あり - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 500万円～800万円
■給与形態
月給+賞与制
■月給
32万-50万
■残業代
45時間分の固定残業手当含む
昇給賞与
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(7月、1月)※通年で基本給4か月分 - 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・通勤手当 交通費支給(上限2万円/月)
・ 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
・書籍購入手当 保育料補助手当(認可外保育施設利用時) - 休日休暇は
- 年間休日/125日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日) 祝日 リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.HBC-3207
