なぜ募集しているのか: 世界的な環境や健康志向の高まりに伴い電動アシスト自転車の需要は年々増加の一途を辿る中、法改正や市場ニーズの変化などにより自転車の技術を活用した乗り物やその進化系の乗り物が市場に登場する日も遠くないと思われます。そんな中、当社では、2030年の節目の年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。当社の事業成長の礎となる人材や組織、風土をより堅牢なものとしていくため、社外から新たな経験とスキルをもった人材を獲得することで、法務部門を一層強化すべく、採用のための募集をすることといたしました。
どんな仕事か: 社内の中でも小さい部門ながら、国内トップクラスの電動アシスト自転車の販売シェアを誇る当社においてコンプライアンスの推進や事業法務、情報セキュリティ業務などの分野を幅広くカバーする
【担当する業務】
・法的リスク対応全般
・各種契約書の審査・管理（英文契約書も含む）
・コンプライアンス推進
・ガバナンス
・リスクマネジメント
・その他法務業務全般
・および上記の管理業務

【期待する役割】
・リーダーシップを発揮頂きながら、法務課全般の業務を円滑に回しつつ、チャレンジングな課題にも果敢に取り組むことが期待されます。

●具体的な仕事内容

・法令・行動基準順守の推進やモニタリング業務（コンプライアンスの社内推進など）
・法的なリスクマネジメント対応やリスク低減業務（リスクマネジメント事務局業務含む）
・契約書（英文もあり）の作成とレビュー
・法的問題・紛争が発生した場合、その解決をするための対策の検討と助言
・国内外の法令等に関する関係省庁等との折衝など法務関連の渉外業務
・顧問弁護士への相談や照会
・決裁関連業務
・情報セキュリティの強化および推進に関する事務局としての業務
・従業員への教育訓練の提供および推進業務
・上記のマネジメントおよび法務課の管理（法務課メンバーの管理も含む）に関する業務全般

●職場の雰囲気

20代が1名、30代が1名、40代が2名の構成となっています（プロパー1名、準プロパー1名、キャリア入社2名）。
各自が自律的に業務を行いつつ、お互いがお互いに相談しやすい雰囲気を作るように心掛けています。
（今は、お互いのことをもっと知るための取り組みの一つとして、ミーティングのたびごとに5分間自己紹介を持ち回りで行っていて、お互いの新たな発見につなげています。）

●キャリアパス

社内の研修制度、勉強会、外部セミナー、グループの法務職能対象の研究会など様々な学習チャンスがあり、スキルを磨くチャンスがたくさんあります。
（もちろん、法務分野に限定されず、マネジメントに関するものや他職能が主催するラーニングを受講することも可能です）
求められるスキルは: 必須・企業法務経験（3年以上必須）
・マネジメント経験（1年以上必須 ※課長候補として採用検討のため）
・大卒以上

歓迎・法務関連の資格保有者
・ロースクール修了者
・TOEIC700点以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府柏原市
勤務時間は: 【勤務時間】8:30～17:15（実働8時間）
＊フレックスタイム制あり（標準労働時間：1日8時間／5:00～22:00　ノンコアタイム）
【勤務形態】
・リモートワーク制度あり
・業務の繁忙状況により、休日出勤の可能性あり(翌週内に代休を取得いただきます。)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 650万円～ 1000万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
【想定月収】36万円～
待遇・福利厚生は: キャリア入社者向け住居費補助制度等
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
導入研修、階層別研修、職能別研修、1on1Meeting 等
休日休暇は: 年間休日128日
週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇等

《大阪》自転車製造業における法務業務全般（管理職候補）

法務・コンプライアンス