- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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開発組織の生産性を最大化させるためにCTO/CPOを始めとした経営メンバーと連携しながら、エンジニアと組織に対して働きかけていただきます。
組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属し、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。
既存エンジニアリングマネージャーが兼務して担当するチームやこれからも新規に立ち上がるチームのエンジニアリングマネージャーとして、
ピープルマネジメントを軸足に置きつつチームのケイパビリティを補い、社内外からのリソース獲得まで携わっていただきます。
【具体的には】
・エンジニアの成長を支援するピープルマネジメント
・持続可能な状態でスケールできる組織の設計・構築・運用
プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
開発組織そのものの建付けや組織設計の改善活動
人事評価制度の改善・運用
各種制度の検討・策定・運用
技術広報
学習する組織文化の醸成
・中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない選考の設計、運用 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社におけるエンジニアリングマネージャー経験
・バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わず開発経験5年以上
・開発組織における制度の構築または運用改善経験
・開発組織におけるピープルマネジメント経験
【歓迎】
・専任エンジニアリングマネージャー経験
・小規模なスタートアップにおけるVPoE CTOなど開発組織のマネジメント経験
・Scrum Master / Agile Coachの経験
・技術広報の経験
・コミュニティ運営の経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円~799万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 エンジニア成長手当(1万円/月) 奨学金制度(エンジニアに限り大学院進学を援助)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リラックス休暇 産前産後休暇
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掲載期間24/08/12~24/08/25
求人No.GKL-266492