- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための組織強化
- どんな仕事か
-
就職先・転職先として検討してもらい、応募から採用に繋げることです。- 採用ブランディングのパーセプションフロー設計とKPIへの落とし込み
会社や事業の広報活動(コーポレートブランディングや事業ブランディング)とは違い、採用のブランディングに特化した役割となっています。
- データドリブンな課題抽出と分析・PDCAサイクルの遂行
- 情報発信チャネルの選定と発信の企画・実行
- メディアリレーション及び取材対応
- 求められるスキルは
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必須 - 現場部門を巻き込んで採用ブランディング活動をリードできるベース知識やプロジェクトマネジメントスキル
- 採用広報目的での発信やメディア露出などの施策を企画・実行したご経験または、マーケティング担当としてマーケティング戦略の立案・実行を担ったご経験
■想定する人物像の例
1)事業会社で採用ブランディング業務経験をお持ちの方
2)事業会社や広告代理店でブランディング・マーケティング業務経験をお持ちの方歓迎 - KPI設計～数値分析を行えるスキル
- ベンチャー企業やスタートアップ企業でのご就業経験（職種問わず）
- セールスやマーケティング、エンジニア、デザイナーなど、人事以外で業務を深めたご経験
- 組織マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用ブランディング
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ●時間制度
フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間
●勤務時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～899万円
- 待遇・福利厚生は
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●手当等
- 交通費実費支給
●社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
●その他
- リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与）
- 書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入）
- コミュニケーションサポート制度 - 休日休暇は
- ●休暇
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
- 入社時特別休暇（年次有給休暇とは別に、入社時に5日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
掲載期間24/11/01～24/12/03
求人No.SERA-088box02
