なぜ募集しているのか: ■当社について
私たちは、お客様のビジネスの黒子(くろこ)としてグッズ製造に関わる、
企画・デザイン・オペレーション・EC運営・在庫管理・発送、配送の支援を行ってきました。

お客様がグッズ制作をされたい背景はさまざまです。
ライセンスを保有しているアニメ、キャラクター、ゲーム作品の認知度向上目的や、
OEM・ODM領域での販売拡大などです。

私たちは、お客様が目指す目的、ゴールを見据え、
こだわり抜いた企画と戦略でお客様に伴走し続けてまいりました。

クオリティ担保したご支援が評価され、売上・クライアント数ともに拡大傾向にあります。

■採用背景
私たちの事業は、グッズの企画から配送手配業務まで一気通貫で行っていることが肝となります。
そのため、運営管理部門はお客様からの問い合わせ対応からスケジュール管理まで、
会社の要となる業務を担っています。
有難いことに、お客様からの引き合いも増えているため、この要部門のマネジメントをいただける方を新たに採用することとしました。
どんな仕事か: 運営管理部門のメンバーマネジメントがMISSION!
業務改善・組織化、オペレーション構築、メンバーマネジメントが主な業務内容となります。
運営管理部門の責任者として、オペレーション構築、業務改善、ピープルマネジメントをお任せします。

■当社の運営管理部門とは
当社はさまざまなPOD商品の企画・デザイン・制作・EC運営・配送手配を行っています。
運営管理部は、お客様からの商品制作の相談窓口から制作までの進行、スケジュール管理を一挙に担っている、
当社サービスの要事業部です。

■何をお任せしたいのか
複数企業、複数商材の制作が同時に進むため、各プロジェクトのオペレーション構築、スケジュール管理、プロジェクト参画メンバーのマネジメントをご対応いただきます。

■チームの主な業務
・顧客窓口対応
・商品の制作スケジュール策定
・スタッフアサイン
・制作作業の進捗管理
・配送スケジュール管理
※上記を行っているメンバーのマネジメントをお任せします。

■キャリアパス
≪短期目標≫
運営管理部の責任者として、プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントをお任せいただきます。
各プロジェクトを抜かりなく対応できるよう、スタッフのマネジメントをご対応いただきます。

≪中期目標≫
運営管理部の業務改善と組織化をお任せいたします。
売上拡大、組織規模拡大に向けて組織構築を経営陣と共に検討・実行いただきたいと考えております。

■本ポジションに期待すること
お任せする運営管理部は、私たちのサービスの要となる事業部です。
業務およびスタッフの全体最適を鑑みる、バランス感覚が必須です。
取締役、事業部長と共に、新しいサービスを作っていく視点を持っていただけると非常に嬉しいと考えております。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須 ◇求める経験・スキル
・ロジスティクス管理のご経験をお持ちの方(業界不問。メーカーサイド、物流サイドいずれでも差し支えございません)

◇以下のような方と仕事がしたいです！
・物事を俯瞰でみて、プロセス構築、改善を図っていくことが好きな方！
・経営陣と共にサービスを作っていくという視点を持っていただける方！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 部門リーダー
どこで働くか: 埼玉県越谷市東越谷 7-6-4（越谷ロジスティクス※新倉庫)
勤務時間は: 勤務時間は10:00～18:00（実働7時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 500万円
月給28万円～38万円＋(管理職相当マネージャー・リーダーおよびチーフは役職手当)
基本給25～35万円
※交通費別途支給（最大3万円）

その他年2回賞与支給(基本給0.5～3ヵ月月分)
待遇・福利厚生は: 賞与：年2回（6月/12月）
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・資格取得支援・手当あり
その他：産休育休制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日129日
夏季休暇、年末休暇あり
どんな選考プロセスか: 1次カジュアル面談：オンラインにて人事と面接
2次面接：取締役・部長面接(オンラインを想定しています)
最終面接：社長面接(当社にお越しいただきたいと考えています)

【マネジメントポジション】運営管理部門のメンバーマネジメントがMISSION

物流企画・ロジスティクス