なぜ募集しているのか: CEOとグループリーダーの2名に加え、業務委託メンバーが採用活動を支えています。
ソラジマでは2025年までに100作品を生み出すことを目標としており、コンテンツを生み出す編集者の採用をさらに加速させる必要があります。そのためには、採用部の強化が必要不可欠です。
どんな仕事か: =====Webtoonとは=====
現在、世界では、韓国・中国を筆頭にWebtoonと呼ばれる「縦読みマンガ」の市場が伸びています。すでに「梨泰院クラス」などの大ヒット作品が生まれているこの領域ですが、日本ではまだまだ参入プレイヤーが多くありません。

というのも、日本の出版社は横読み漫画の市場に注力する必要があり、「縦読みマンガ」という全く新しい領域には集中することができないという、イノベーションのジレンマが起きているのです。

こういった状況下で、世界的に流れが来ているマンガ文化である「ウェブトゥーン(縦読みマンガ)　」の市場に切り込むのは、私達のようなベンチャー企業の使命だと考えています。

=====仕事のミッション=====
ソラジマの採用部のミッションは、「ソラジマカルチャーにマッチし各部門で活躍する人材を採用し、”今世紀を代表するコンテンツを創る”に貢献する」ことです。

今後より事業を成長させるうえで、採用は非常に重要な課題です。このチームではコンテンツを創る中枢となる、編集者の採用を行います。
今年は20名程度を目標としていますが、ただ採用数を充足させるのではなく、質が高く再現性のある基盤を整えていく必要があります。
今回はその採用チームの施策立案から実行までをリードしていただくのがミッションです。

=====具体的な業務内容=====
コンテンツを制作する、編集者を中心とした中途採用業務をお任せします。

・エージェントからの候補者数増加に向けたコミュニケーションの実施
1. 推薦数のモニタリング
2. 推薦における課題のヒアリングや改善策の推進
3. 説明会の企画・実施
・ダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成
1. ダイレクトリクルーティングツールのプロセス設計・目標のモニタリング
2. 母集団形成に向けたスカウト施策の設計と運用
・チーム拡大に向けた基盤作り、マネジメント業務など

=====この仕事でできる経験=====
・チームリーダーとして、自身のチームメンバーを採用・マネジメントすることができます。
・将来的にはグループリーダーとして、戦略立案および管理の面から積極的に携わることができます。
・採用部自体がまだ若いチームのため、自身の活躍が部全体の成長に直結する環境で働くことができます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
下記いずれかのご経験
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験
・エージェント・RPOで、スカウト業務を推進されていたご経験

【求める人物像】
・戦略や状況を的確に把握し、それらを踏まえて行動に移せる方
・先の事業計画・戦略を理解し、逆算してアクションに起こせる方
・所属チームの全体状況を把握し、メンバーや関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・ソラジマのカルチャーに共感いただける方

歓迎・急成長企業において、採用業務全般をリードされたご経験
・採用広報に関わる業務経験
・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
・マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用広報担当
どこで働くか: ▼住所
東京都港区芝浦1丁目12-3　Daiwa 芝浦ビル 2階

▼最寄り駅
JR田町駅から徒歩7分
都営三田線/浅草線三田駅から徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間１日８時間
　コアタイム11時～18時30分
　・月火金：オフィス出社
　・それ以外の曜日：リモート
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～（月給37.5万円～）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・人事評価あり（四半期に一回）
・書籍購入制度あり
・服装自由
・社内イベントあり
・動画配信サービス補助金あり
休日休暇は: ・土日（曜日選択は自由）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・FR休暇（祝日勤務の代わりに弊社独自の休暇制度を設けております）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（採用部）
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2次面接（執行役員）
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最終選考（メンバーインタビュー/企画プレゼン）
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内定

※カジュアル面談やリファレンスチェック・反社チェック等が発生します。

急成長中のエンタメ企業で、仕組みから一緒に整えてくれる中途採用のリーダー候補を募集

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