- どんな仕事か
- 【業務内容】 人事企画・労務担当として下記業務をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。 決まった業務だけでなく、臨機応変に人事関連の業務を担っていただくことを期待しております。 ■具体的な業務内容 ・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施 ・人事システムの改修・導入 ・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート ・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等でアウトソースせずに給与計算など労務関連業務に関わったことがある方(2年以上) ・社会保険等の保険事務の実務経験 ・入力作業、電話応対業務など事務職経験、業務に支障の無いレベルの OAスキル ■歓迎要件 ・事業会社(特に小売業界・多店舗展開企業)での人事関連業務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での業務経験歓迎 0
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400~500万円
- 待遇・福利厚生は
- ・グループ内社内割引制度有 ※ファッション、化粧品、フードなど、全業態が対象 ・育児支援制度 ・社員食堂あり
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日) ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看病休暇 ・特別休暇 ・ウェルネス休暇/年4日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接(3次面接)⇒内定
掲載期間24/08/13~24/10/07
求人No.BIHVX-456564