- どんな仕事か
- 【業務内容】 労務担当として、主に弊社グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件 ・事業会社や社労士事務所等において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が2年以上 ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ■歓迎要件 ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験歓迎 0
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400～500万円
- 待遇・福利厚生は
- ・グループ内社内割引制度有 ※ファッション、化粧品、フードなど、全業態が対象 ・育児支援制度 ・社員食堂あり
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日） ・夏季休暇 ・ＧＷ休暇 ・年末年始休暇・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看病休暇 ・特別休暇 ・ウェルネス休暇/年4日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（3次面接）⇒内定
掲載期間24/08/13～24/10/07
求人No.BIHVX-456570
