どんな仕事か: 【中途採用】・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成・各種母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）・候補者進捗対応、面談、面接・リファラル採用の推進・入社対応(備品手配・配属部署調整等) ・その他お問合せ等の電話対応　等【新卒採用】・新卒採用における採用戦略の立案～実行、振り返り・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成・採用実務全般（母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまで）・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）・社内各部署との連携・その他お問合せ等の電話対応　等
求められるスキルは: 必須下記いずれか必須：・事業会社での中途採用業務経験(3年以上) ・事業会社での新卒採用業務経験(3年以上) ・人材紹介会社でのCA／RA経験（3年以上） ■歓迎要件・アパレル、小売、外食業界での採用経験・年間100名規模の採用業務経験

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収400～500万円
待遇・福利厚生は: ・グループ内社内割引制度有　※ファッション、化粧品、フードなど、全業態が対象・育児支援制度・社員食堂あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）　・夏季休暇　・ＧＷ休暇　・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇　・介護休暇　・子の看病休暇　・特別休暇　・ウェルネス休暇/年4日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（3次面接）⇒内定

【レディースアパレルブランド】採用担当

人事（採用・教育など）