どんな仕事か: 採用担当として、下記をはじめとする採用業務をご担当いただきます。リーダー（※キャリア・経験による）としてチームを牽引してくださる方を募集いたします。 ※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。 ■具体的な業務内容・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り・中途採用活動対応(社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等) ・採用活動におけるチームリーディング・チームメンバーの実績創出や採用力向上への支援・適切なKPIの設定や実績のデータ分析など、メンバーが採用に集中できる環境の整備・入社対応(備品手配・配属部署調整等) ・その他お問合せ等の電話対応
求められるスキルは: 必須 ■必須要件・中途採用業務および採用企画経験(5年以上) ・グループの事業や想いに共感できる方・ファッションやコスメへの関心が強い方 ■歓迎・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験・年間100名規模の採用業務経験

歓迎 0
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収450～650万円
待遇・福利厚生は: ・グループ内社内割引制度有　※ファッション、化粧品、フードなど、全業態が対象・育児支援制度・社員食堂あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）　・夏季休暇　・ＧＷ休暇　・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇　・介護休暇　・子の看病休暇　・特別休暇　・ウェルネス休暇/年4日
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接（3次面接）⇒内定

【レディースアパレルブランド】採用担当(リーダー候補)

人事（採用・教育など）