- なぜ募集しているのか
- 当社は、4期連続で過去最高益を更新中の成長フェーズにあり、既存事業から派生させた新規サービス・プロダクトの開発や、まったく新しい事業の柱をつくるための企画・開発のニーズがたくさんあります。
事業のアイデアを起点に、その都度最適な人員・リソースを集めて部門横断でプロジェクトに取り組むのが、エムスリーキャリアの事業開発の特徴です。
しかし、現状は複数部門を兼任しているメンバーも多く、ミッション達成・事業成長のためには事業開発におけるリーダーシップを取っていただける人材がまだまだ必要です。
そこで、事業開発・推進をお任せできるポテンシャルをお持ちの方にジョインいただき、当社の事業開発を加速させ、エムスリーキャリアの成長を牽引してもらえることを期待しています。
★様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています★ - どんな仕事か
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ミッション達成・事業成長のために、事業開発におけるリーダーシップを取っていただくことを期待しています。担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。
■既存事業の拡大、派生サービスの開発
粗利1億円以上・メンバー10名以上の部門において、担当事業の拡大をお任せします。課
題整理や改善プロジェクトの推進はもちろん、派生サービスの開発も担当いただきます。
■新規事業開発
市場調査・ビジネスモデル設計・テスト実施と、ゼロから事業を創り上げるプロセスを一貫してお任せします。
ゼロベースでの立ち上げから、小さく立ち上がっているサービスの拡大まで、様々なフェーズがあります。
＜プロジェクト例＞
・薬局・医療機関向けSaaS型採用支援サービス
・薬剤師向けスキマバイトサービス
・往診代行支援
・メディカルツーリズム
・生成AIの事業活用
・オンライン診療による地域医療偏在の解消 など
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
《キャリアパス》
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。
《ポジションの魅力》
■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある
3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢です。日々営業組織が数多くの顧客接点を保持しているため、フレッシュな一次情報をもとに高精度な仮説構築と検証を行えます。短期間でのトライ＆エラーを推奨する文化があり、リソース不足や過度なプレッシャーといった事業開発特有の課題なく、周囲の力強いサポートを受けながら挑戦できる環境です。
■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる
事業成長と意思決定のサイクルが速く、自身の仕事が事業やプロダクトに与える成果をダイレクトに実感できます。
また、国民全員がエンドユーザーとなる医療領域において、根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。
さらに、昨今注目されている「健康経営」の領域においては、全国ありとあらゆる業種の一般企業が顧客となる可能性があり、まだ正解がない新しいマーケットに対して自社の事業を通じて与えるインパクトがより大きいことも当社の特長です。
- 求められるスキルは
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必須 下記のいずれかのご経験3年以上
・自身が主体となって企画提案～実行まで行い、成果創出につなげたご経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務のご経験歓迎 ・Excel等のツールを活用した分析業務の経験がある方
・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方
・論理的思考能力があり、定量・定性の両側面から建設的な思考ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収650～800万円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
月給46.4.～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（10.9～13.4万円／40時間分）を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします - 待遇・福利厚生は
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＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
イキイキと働くための応援：
・フリードリンク
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
自己成長を応援：
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援、資格手当制度
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
ライフイベントがある社員を応援：
・産前産後休暇・育児休暇
・時短勤務制度
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で条件を満たす場合は利用可）
・ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％（2025年度実績）、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
※選考中、適性検査（SPI）を受検いただきます。
#入社時期は相談可能
掲載期間26/09/18～26/10/01
求人No.MTC-211-FY24
