- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ITプラットフォームの専門集団として、公共システム事業部における中～大規模の各種プロジェクトにおいて、最新かつ最適なITプラットフォームの提案、導入、運用を推進する。
【具体的には】
中規模～大規模のチームを率いて、プロジェクト全体またはプロジェクト内チームメンバを推進する。プロジェクト全体の状況を管理、報告するとともに、期待される納期、予算、および対象スコープを守る。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・公共分野における社会的な重要度、影響度の高いシステムに携わることができます。
・プロジェクトにおける一連のプロセス(提案～運用まで)を経験することができます。
・日立の自社の製品、他社の製品問わず、最新のプラットフォーム技術の動向を把握し具体的な技術を身に着けることができます。
【働く環境】
(1)配属組織／チームについて
・配属組織の人数規模：約50名
・配属チームの人数規模：協力会社メンバ含め総勢数名～数十名規模のプロジェクト
※当組織では複数のプロジェクトを対応しているため、その状況により変動。
・年齢層：20代～50代（30～40代が中心）
(2)働き方について
・基本的に在宅勤務可能。但し、プロジェクト状況に応じて、週に数回の出社有り。
・様々な顧客に対応するため、短期出張（数日～数か月）もプロジェクト状況に応じて有り。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
下記両方のご経験やスキルをお持ちの方：
・ITシステムの実務経験(サーバ/ネットワーク/ストレージの設計構築経験)（目安：5年以上）
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはマネジメントの経験（目安：5年以上）
【資格】
・基本情報処理技術者資格
【歓迎】
・ITプラットフォームに係る商材の提案、導入、運用経験をお持ちの方
・PMP、情報処理（プロジェクトマネージャ）などプロジェクトマネジメント資格を保有の方
・ITILなどプロジェクト運用系の資格を保有の方
・Microsoft、VMware、LPIC、AWS、Oracle、Ciscoなどの技術的なベンダー資格を保有の方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:50~17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～949万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 財形制度 年金制度 独身寮・社宅完備 総合病院 保養所 スポーツ施設ほか
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日(土日) 祝日 リフレッシュ休暇 出産休暇 育児休職 配偶者出産休暇 家族看護休暇など
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掲載期間24/08/09～24/08/22
求人No.GKL-295461
