なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・データ管理：過去の販売データから販売促進や企画などのデータを抽出し、統計データ処理の元となるデータを作成します。
・データ分析：販売促進や企画などのデータを分類し、データとして活用します。将来の売上予測と予測調整のための基礎データを作成します。
・情報収集：売上予測データを収集します。フィールドセールス、自社小売販売、供給計画およびマーケティングチームとのミーティングを主導し、販売予測をブラッシュアップするための情報を収集します。
・ディスカッション：営業および自社リテールから収集したデータの妥当性を確認および議論します。
・調整：
1）営業、自社リテール、調達チーム、マーケティングチームで会議を主導し、調整を行い、データをブラッシュアップします。売上予測計画を立てます。
2）入荷状況の変化に応じた売上予測の修正
・承認：GSJの経営陣と予測担当者が出席する会議でカテゴリーごとの売上予測の承認を得て、確定した売上予測をシステムに入力します。
・予実管理: 販売予測と実際の販売のギャップを分析し、結果をコメントとともにマネージャーに報告します。
・在庫の割り当て: 入荷した在庫を、実績と予測に基づいて営業と自社の小売営業に割り当てます。
・動きの遅い在庫管理: 会議を主導して、動きの遅い商品に対する行動計画を話し合い、状況を追跡し、それに応じて販売予測を更新します。

【ミッション】
このポジションの主な目的は、需要予測マネージャーの下で、需要予測の精度を向上させて売上を最大化し、在庫レベルを最適化することです。
担当カテゴリー製品のセールスフォーキャストの精度向上を図り、売上最大化及び在庫の適正化に貢献していただきます。
求められるスキルは: 必須【必要な資格・スキル】
■5年以上の販売予測業務の経験
■ERP（SAP等）を使った業務経験
■供給計画・生産計画の経験
■日英両方での優れたコミュニケーションスキル（英語：TOEIC（R）テスト 850点程度）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【需要予測】“T-fal”メーカーの日本法人/リモート可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日

【需要予測】“T-fal”メーカーの日本法人/リモート可

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）