なぜ募集しているのか: 当社が運営するキャリアプラットフォーム（新卒事業）のプロダクトマーケティング、チームマネジメントを担っていただけるマネージャーを募集します。　　　　　　　　　　　　　

■募集背景
現在プロダクト開発部門とマーケティング部門を部長が兼務しております。メンバーは7名おりますが、新卒（21卒・24卒）と若いメンバーが多く、マーケティング領域においての戦略・戦術立案ができる方が薄い状況です。
今回、マーケティングチームを率いて頂き、将来的には部長候補など弊社のマーケティング部門を率いて頂ける方を募集します。
どんな仕事か: ■担当領域
・プロダクトマーケティング：KPIマネジメント、コンテンツマーケティング、Webマーケティング
・チームマネジメント：社員、業務委託、長期インターン合わせて10-15名のチーム
　
■具体的な業務内容
・担当プロダクトの戦略立案（KPIマネジメント）、チームマネジメント、コストコントロール
・データ分析（モニタリング体制の設計,管理、分析に基づいた施策立案,改善提案）
・コンテンツマーケティング（コラム、メルマガ、求人情報、エージェント情報の制作管理）
・Webマーケティング（SEO、SEM、ソーシャルなど）等

我々のビジネスモデルはBtoBtoCですが、エンドユーザーであるC（=就活生）への価値提供を最優先に考える企業文化が根付いており、どれだけユーザーに対していい体験を提供できるかが、競合との差別化、勝ち筋だと考えています。
また当社におけるマーケティングとは、「ユーザー/顧客に支持され続ける仕組みをつくる事」だと定義しています。プロモーション領域に限らず商流全てを捉え、事業の成長ドライバーとなる意志を持った、プロフェッショナルの参加を歓迎しています。

■体制
- 部長の下、マネージャー業務を推進いただきます
- マネージャー2名、メンバー8名
- ユーザーマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー6名
- B to Bマーケティングチーム：マネージャー1名、メンバー1名
- 広報チーム：マネージャー1名(部長が兼務)、メンバー1名
※上記には業務委託、インターンは含まれません

＜本ポジションの魅力＞
✔️ 0→1→10を経験できるフェーズ
✔️ 人のキャリアと能力開発につながる社会貢献性の高い事業領域であり、やりがいをもって事業開発に取り組むことができます
✔️ 世の中をDisruptするために、リスクをとって新しい企画・新しい施策を次々に投入できる風土があります
求められるスキルは: 必須 ※IT・Web業界の在籍経験がある方
・サービスのグロース経験（代理店でもOK、事業会社の方が尚良し）
　- プロダクトKPIを事業目標から逆算して計画を立て、達成に関する課題特定・解決を行い、実行をリードした経験
・ピープルマネジメント経験
・デジタルマーケの経験

歓迎 ◆歓迎されるご経験
・BtoCサービスの経験
・HR業界の在籍経験
・営業の経験
・データ分析スキル（SQL / Google Analyticsなど）

◆求められる人物像
・ベンチャーマインドがある方
・自身で課題を設定し周りを巻き込んで能動的に行動出来る方
・他者に対するリスペクトの精神がある方
・事業成長やサービス拡大に喜びを感じられる方
・数値分析や集計から仮説をたてることが好きな方
・丁寧かつロジカルなコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ★週2日出社とリモートのハイブリッドワークです。
※出社の曜日はチームごとに判断しております。

所定労働時間8時間
時差勤務制度有り（07:00 ~ 21:00 の間で勤務時間を選択可能）
一般的な就業時間10:00 ~ 19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ・企業型確定拠出年金（DC）制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能

・時差出勤制度：7:00-21:00の中の1日8時間（休憩1時間）勤務。任意の時間で始業・終業でき、中抜けも可能です
・リモート勤務制度（原則週2出社）：曜日は部署ごとで決めており、部署の方針に沿ってリモート・出社を調整いただきます。出社日でも体調や家庭の事情でアドホックにリモート対応いただけます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
休日休暇は: ◆休日休暇◆
完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇／記念日休暇
有給休暇、入社時及び翌年2月1日に付与（最大14日間付与）
入社初年度は入社月によって付与日数変動
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回

マーケティングマネージャー

Web・デジタルマーケティング