なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★プライム市場/TVCMも放映中の注目SaaS企業★ITサービスで企業の成長を継続的に支援★業界No.1商材を複数保有★設立以来20期連続増収
★残業全社平均18.30時間/月、有休消化率83…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人材開発業務をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである全社横断の人材育成／人材開発の業務を推進しながら、会社の成長に貢献していただきます。
年間大規模採用を行い、組織も事業も急成長している当社にて、育成施策を企画から効果測定まで一貫してご対応いただきます。研修に限らず、組織開発や組織力向上にかかわる施策をボトムアップで提案できる環境です。

【職務詳細】
・社員オンボーディングプログラム、階層別の育成プログラムの企画、立案、実施
・コンピテンシー研修の企画、立案、実施
・担当施策の実行にかかる事務局業務全般
・外注先の検討、調整、依頼　等

【組織ミッション】
■「結果が出せる人材」の育成を牽引し、会社の成長に貢献する。
私たちが目指すのは、ラクスの事業収益の最大化です。
そのために、個人の行動変容を促す能力開発と、マネジメント品質向上を促進することで、個人の成長と会社の成長を統合します。
常に未来を見据え、ありたい姿の実現に向けて、必要な施策を展開していきます。

【配属組織】
経営管理本部　
　・人事部　9名
　　　・人事課　　：メンバー3名（部長兼課長1名）
　　　・人財開発課：メンバー4名（課長1名）※今回こちらの募集です

【キャリアパス】
入社直後は新卒・若手レイヤー向けの研修企画をメインにご担当いただきますが、ゆくゆくはミドルレイヤー・ハイレイヤー（事業部長レベル含む）の研修企画もお任せいたします。
＜業務ステップアップの一例＞
・研修を内製化し、社内講師として企画から登壇まで対応
・人材開発のプロフェッショナルとして、部署ごとの育成課題についてコンサルテーションを実施
・育成体系全般の整備や、全社施策の統括的なマネジメント

【ポジションの魅力】
■ラクスの事業成長を支える全社的な人材育成の企画・運営を担うことが出来る
全社の人材育成 / 人材開発を担う部署です。毎月複数名以上の新規入社者を受け入れながら、事業の成長と共に急…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験
・事業会社での新卒採用のご経験
・人材、エージェント事業などでの人材開発領域ご経験
・エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず）

上記及びExcel、Word、PowerPointの業務での使用経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材開発・育成担当【プライム上場/SaaS】
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号　リンクスクエア新宿7階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 549万円～715万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人材開発・育成担当【プライム上場/SaaS】

人事（採用・教育など）