- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【ジョブ型人事制度の導入、エンゲージメント醸成、健康経営/ウェルビーイング、インクルージョン＆ダイバーシティ等、人事トレンドの最前線のテーマに携わることが出来るポジションです】【リモート・フレックス…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
NECグループHR領域の変革期において組織の成長および新しいプロジェクトの開始に伴い、専門人材のニーズが高まっており募集に至っています。
【業務内容】
・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革をリードする
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義をリード・実行する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
・業務利用のITツール（ACCESS、RPA 等）開発のとりまとめを行う
【所属組織】
・HR領域のサービス推進、プロセス／システム企画を担うプロフェッショナル集団
社員約20人の一人ひとりが専門性を磨きながら各プロジェクトを遂行しており、オープンでフラットなコミュニケーションを大切に、皆が成長を感じられる組織を目指しています
【キャリアパス】
・HR業務領域／プロセス設計・業務改革領域／DX推進領域など、幅広い経験を積みながら専門性を高め、より大きく重要なプロジェクトに参画し、NECグループの変革をリードできる人材へとステップアップいただきます。
【ポジションの魅力】
・NECグループのHR領域の変革期にダイレクトに関わることができる
・大規模なプロジェクトに参画し多くの関係者との協業を通じて、HR領域のDX推進の業務知識・経験を得ることができる
【就業環境】
・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能
（コミュニケーションのための出社日設定あり）
・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施
・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会あり
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
・業務改革／プロセス設計経験
【歓迎要件】
・クラウドシステム（Success Factors または Workday）経験
※ユーザーとしてではなく導入側の経験があるとなおよし
・プロジェクトマネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HR領域DX推進リーダー【NECシェアード/フレックス】
- どこで働くか
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753NEC玉川事業所 S棟
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2023年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間24/08/12～24/08/25
求人No.PSN-AMBI81092621
