- どんな仕事か
- 「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 【労務/給与計算】 ◆入退社各種手続き◆産休育休関連手続き◆勤怠管理 ◆月次の給与計算◆年末調整◆算定基礎 等 【採用】※現状は中途採用のみ ◆採用計画の企画・立案◆母集団形成◆選考管理（面接対応あり） ◆内定者フォロー◆応募～入社までのオペレーション業務 ◆エージェントリレーション◆求人票の作成・修正対応 等 【教育】 ◆各種研修の運営管理◆年間研修スケジュール策定◆研修コンテンツ企画（外部委託研修含め） ◆社内講師として登壇◆教育体系の見直し 等
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】 ◆労務/給与計算業務経験がある方 ◆人事部門における労務/採用/教育、いづれかの実務経験2年以上 【歓迎】 ◆アパレル、小売りでの労務/採用/教育、いづれかの実務経験3年以上歓迎 0
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- ◆社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)◆企業型確定拠出年金◆福利厚生倶楽部◆社員割引制度◆育児・介護休暇制度(取得実績あり)◆定期健康診断◆産業医面談◆社内表彰制度◆各種研修制度◆私服勤務可◆インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 0
掲載期間24/08/13～24/10/07
求人No.BIHVX-454351
