募集情報

どんな仕事か: ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理）・就業規則、労使協定の管理・改善・労務関連の制度企画・運用・管理・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション　・人事業務の電子化・効率化の推進・チームマネジメント　等
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：下記全てに該当する方・事業会社での労務経験5年以上・マネジメント経験1年以上（2名以上）・小売業界での人事経験・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 ■歓迎条件：・労務における業務改善経験・労務問題対応の経験がある方

歓迎 0
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス無/リモートワーク条件により可
給与はどのくらい貰えるか: 年収420～560万円
待遇・福利厚生は: ■社員割引制度 ■社員持ち株会制度　 ■提携スポーツクラブ（雇用形態により異なる） ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■病院入院保障 ■アート展など鑑賞費用補助 ■スポーツジム無料使用
休日休暇は: 夏季休暇（3～5日）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、産休・育休
どんな選考プロセスか: 筆記試験メモ：

会社概要

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リモート可　人事部　労務グループ　労務管理マネージャー

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