- どんな仕事か
- 人財育成部での採用・教育をお任せ致します。ご経験やご実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いて頂く予定です。 具体的な業務内容 ◆新卒および中途採用にともなう業務 ◆社員およびパートナーの教育に携わる業務
- 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】 ◆人事業務(新卒・中途採用)の実務経験1年以上 ◆中途採用ビジネス(人材紹介、求人広告)の実務経験1年以上 ◆オファー、スカウト型サイトの運用、書類、経歴書選考経験 ◆年次採用計画立案と採用実績、面接率などのKPI管理 ◆人材紹介会社との取引、商談妥結経験 【歓迎スキル】 ◆新卒・中途採用実務全般 ◆ヘッドハンティング対象者リサーチ ◆営業サポート業務 ◆社内研修実務全般歓迎 0
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収400~500万円
- 待遇・福利厚生は
- 0
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
- 1次(担当部署長)⇒適性・計算問題⇒2次(代表)※共に対面
掲載期間24/08/13~24/10/07
求人No.BIHVX-461482