- どんな仕事か
- ●人件費予算編成及び給与支払い管理 ・月次給与支払い/派遣会社手数料 ・ボーナス/インセンティブ支払い ●店舗およびオフィスの FTE の予算編成/予測 (FTE レベルと関連コスト) ・新規採用/空きポジション: 承認フロー (HQ HR および財務機能を使用) ●システム ツールの維持 (Access、Workday、HR コックピット、HFM) ●月次コスト分析 (OPEX ブリッジ vs BDG/FCST) ● HR に関連する契約および請求書処理のレビューとサポート
- 求められるスキルは
-
必須 ●一般に認められた会計原則 (GAAP) に関する知識。 ●会計または財務の学士号以上。経営管理の修士号 (MBA) または公認会計士 (CPA) などの専門資格があればなお良しです。 ●HR 関連の管理/給与計算の経験があればなお良しです。 ●英語力はビジネスレベルあれば尚可歓迎 0
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス有/リモートワーク条件により可
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年収700~900万円
- 待遇・福利厚生は
- 制服貸与・産休育休暇あり(就業1年以降、取得可能(最大1年半))総合福祉団体定期保険
- 休日休暇は
- 0
- どんな選考プロセスか
- 0
掲載期間24/08/13~24/10/07
求人No.BIHVX-464085