掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.PNLMZ-strike008

営業アシスタント

一般事務・営業事務

株式会社ストライク
年収400万円~799万円
上場企業転勤なし土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
【業務拡大による増員】 
他先進国に比べて低い状況に留まっている、スタートアップ企業のM&A Exit市場を創り出し、日本における成長戦略的なM&Aとして"イノベーション型M&A"の確立に挑む、イノベーション支援室の中で、日々の業務やイベント実施を通して接点が出来ている、各企業との日常的な接点維持をお願いしたいと思っております。また接点を作る・深める上での各種イベントや施策を、企画実行するお仕事もお願いします。将来は、当社のスタートアップM&A事業を支えるコミュニティマネージャーを目指しご活躍いただきます。
どんな仕事か
【具体的業務】
ストライクは「世界を変える仲間をつくる」をミッションに掲げるM&A仲介です。
そのストライクの新規事業”イノベーション支援室”で、この度初めて営業アシスタントの募集を行います。

【具体的な職務内容】
・M&A/オープンイノベーションの活用に興味のある各企業との接点構築/維持
・弊社月例交流イベントConference of S venture Lab.などイベントの企画および運営業務
・協業先の各パートナー企業や各機関との関係構築/維持
・その他の非定型的な業務、事務
・コンサルタントの営業アシスタント業務全般

※以下、ご本人の経験と意向を踏まえて応相談
・接点先の資本提携に関する相談の対応
・ストライクないしイノベーション支援室のPR支援

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#社会課題に挑む企業
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M&Aを通じて中小企業の事業承継課題に対し本業による社会貢献で持続可能な社会を実現することを目指します。
求められるスキルは
必須 ■学歴:大学卒業以上
■社会人経験(1年程度以上)
■基本的な社会人としてのマナー
■基本的なPCスキル、コミュニケーションツール(電話・メール含む)対応
 例:Excel:初級、コピー&ペースト・印刷設定、四則演算、関数(sum関数・average関数)、Word:初級、データ入力・印刷、PowerPoint:スライドの入力、作成、写真や画像データの挿入

▼下記のいずれかに当てはまる方
・スタートアップでの勤務経験/スタートアップとお仕事をした経験
・様々なポジションの方とのコミュニケーション力(日本語)
・非定型的な業務を、周囲を巻き込みながら実行する力
歓迎 ・勉強会/イベントの企画運営業務の経験
・多様なステークホルダーを巻き込み・調整した経験
・オウンドメディア企画運営業務の経験
・MAツールを活用したリードナーチャリングの経験
・SNS運営経験業務の経験
・新規事業開発経験
・広報/PR業務の経験
・法人営業の経験
雇用形態は
正社員
試用期間3カ月、同条件
どんなポジション・役割か
イノベーション支援室
どこで働くか
■東京本社
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
(最寄駅)東京メトロ千代田線・丸の内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町」駅直結、JR「東京駅」(丸の内中央口)から徒歩14分
勤務時間は
所定労働時間:9:00~17:45 
8時間00分(休憩11:00‐14:00の間に45分取得)
給与はどのくらい貰えるか
年収400万円~
月給制 月給291,700円~
月給¥291,700円~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥41,700~を含む/月
※固定残業手当(20時間相当分/月)を残業の有無に関わらず支給。
 実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給。
待遇・福利厚生は
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

◆慶弔見舞金
 結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
 コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
 予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
 出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
 e-learning、資格取得支援(講座、受検費用補助等)、メンター制度
◆その他
 通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)、社内フリードリンク他
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
◆有給休暇:初年度10日
次年度:11日(毎年10/1または4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする
※時間(1時間)単位での取得可

◆特別休暇
採用時休暇:2日、連続休暇:3日
配偶者出産休暇(パパ産休):3日間
子の看護休暇(中学校就学前まで、子の人数に関わりなく):10日
介護休暇(当該家族の人数に関わりなく):10日

◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇(措置)、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業(パパ育休)、育児時短勤務(中学校就学前まで)、介護休業
どんな選考プロセスか
面接回数:2回を予定
書類選考 → 一次面接 → 適性検査(WEB)+最終面接→内定
一次面接はオンライン可、最終面接は東京本社にて対面実施(交通費自己負担)
会社概要
株式会社ストライク
事業内容・
会社の特長
■事業内容
・ M&Aの仲介
・ M&A市場SMARTの運営
・ 企業価値の評価
・ 企業価値向上に関するコンサルティング
・ 財務に関するコンサルティング
・ プレマーケティングサービス

■上場市場
東京証券取引所 プライム市場(証券コード 6196)

■加盟協会
一般社団法人M&A仲介協会

■拠点一覧
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、高松、広島、福岡

■ミッション
【世界を変える仲間をつくる。】

仲間になれば、現状を打破できる。
仲間になれば、その課題を解決できる。
仲間になれば、もっと豊かになれる。
仲間になれば、もっと大きなことができる。

ひとりひとりの力は小さいけれど、
仲間になることで、大きな力を発揮する。

仲間づくりには困難がつきものだが、
それを乗り越えた先に、
今とは違う新しい世界が待っている。

だから私たちは、
全力で、困難を乗り越えるお手伝いをする。
M&Aに関わる人々の想いと徹底的に向き合い、
声を聞き、共に悩み、どんなときも
明るく前向きなエネルギーで最高の未来をひらく。

世界を変える仲間をつくる。
私たちはストライクです。

■大切にしている価値観
【M&Aは、人の想いでできている。】

M&Aは、企業の合併・買収を意味します。
しかし、M&Aの主役は、まぎれもなく人です。
そこには、企業を生み、育ててきた経営者の誇りがあります。
ビジネスを精神的に拡大させようとする挑戦者の情熱があります。
共に働く仲間である従業員や期待を寄せる株主たちの希望があります。
そうした人々の想いこそ、M&Aの本質だと私たちは考えます。

だから私たちは、人々の想いと徹底的に向き合い、声を聞きます。
経済的な面からだけでなく、そのM&Aで未来が変わる人々の想いを
きちんと受け止めた上で、その企業にとってベストな道筋をご案内します。

M&Aに関わるすべての人々の未来を明るく照らし出す。
世界を変える仲間をつくる。
それこそが、ストライクの使命(ミッション)です。
設立
1997年7月
資本金
8億2,374万円(2024年6月末現在)
売上高
13,826百万円(2023年9月期)
従業員数
345名(2024年6月末現在)
事業所
東京本社
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
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