- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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新規人材サービス立ち上げ/IPO準備の一部始終を経験できる環境【職務概要】
海外BPO事業の立ち上げに伴い、管掌役員とともにプレイングマネージャーとしてスピード感を持って取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・新規事業の戦略立案と実行
・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行
・事業計画の策定と遂行と業績の最大化
・KPI達成のためのメンバーマネジメント
創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣が拡大中。
今後は国内に留まらず、海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指しています。
【業務の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期キャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人材ビジネスでの営業経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※住宅手当は試用期間終了から支給) - どこで働くか
- 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F
JR山手線「品川」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分~18時30分※時差出勤可能(前後1時間ずつ、30分単位で出社可能)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
月給制:月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(7月)※昨年度実績1カ月分(成果や業績によります)
昇給:年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
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交通費支給(月3万円まで)/家族手当(月1万5000円)※社内規定有/住宅手当(月1万5000円)※社内規定有/達成手当(半期に1度)/定期健康診断/スマイルキッズ制度/社内表彰制度/ノートPC・携帯電話貸与
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)祝日/GW休暇/年末年始休暇(5日)/産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり/慶弔休暇/有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接(管理本部長)→最終面接(代表取締役)→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/13~24/08/26
求人No.WPT-406223243