- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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WEB接客市場トップクラスシェアのテックベンチャー/事業拡大・IPOに携われる!コーポレートチーム統括責任者と共に、中途採用の通常業務に加え、ペイロール業務やIPOに向けた労務コンプライアス、規程やルールなどの整備をお任せします(労務7割、採用3割のイメージです)。
●労務管理業務 ※社会保険手続きは基本的に社労士事務所に委託
・社労士とのコミュニケーション ・入退社処理
・労務管理(勤怠管理含む) ・社会保険手続
・各種税金納付、法定調書作成 ・労務等相談窓口
●IPO準備
・IPOに向けた労務コンプライアンスのFit&Gap分析
・上記分析による規程等ルールの整備、実行、運用
・人的資本の情報開示・経営に向けた取り組み
●中途採用戦略の立案から実行全般
・採用戦略の立案から実行、効果検証など
・社内からの採用ニーズの取りまとめ
・採用エージェントの管理(選定・契約、打ち合わせ、説明会の開催など)
・採用媒体の選定やスカウティング ・ダイレクトリクルーティング
・書類選考・面接・面談・クロージング・フォロー
・進捗管理 ・採用後の入社受け入れ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●下記いずれかのご経験がある方(事業会社にて3年以上)
・ペイロール(勤怠管理・給与・社会保険手続き)業務の経験
・事業会社における多数ポジション(特にエンジニア)の中途採用の経験
・労働関連法規と照らしあわせ、コンプライアンスを意識したルール整備の経験
【尚可】
・人事評価制度、組織サーベイ、その他組織運営にかかる制度企画・設計・運用の経験
・社内コミュニケーションや福利厚生の改善等で社員の離職を低減する仕組みを構築、取組んだ経験
・Slack等のコミュニケーションツールを用いた経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒141-0031
東京都品川区西五反田7-24-4 K.U.ビル6階
東急池上線「大崎広小路」駅より徒歩7分
JR線「五反田」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制※フレキシブルタイム、コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、書籍購入補助、セミナー参加費補助、インフルエンザ予防接種、産休・育休
喫煙情報:配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接(マネージャー)⇒最終面接(代表)※リファレンスコールの実施可能性あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/08/13~24/08/26
求人No.WPT-406232029