なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集の背景】
1941年創業。プライム市場上場・売上高2兆2691億円（2022年度通期連結）を誇る国内No.1総合デベロッパー。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることにより、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
その中核を担うDX本部では、事業部門共創型のDXプロジェクトの推進に加え、組織や事業を根幹から変革する“DXビジネス人材”の育成にも注力しています。個々のDXプロジェクトをコンサルタントやプロダクトマネージャーとして推進しながら、人材育成を伴う組織全体のDXも同時推進できる総合力のある方を募集しております。

【職務内容】
DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、当社のDXを推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
1．DXビジネス人材育成
・当社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計
・DXビジネス人材育成プログラムにおける実践プロジェクト（複数同時並行）の支援および推進
2．新規DXプロジェクトの立上げおよび推進
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトオーナー（事業責任者）と連携し、市場調査、UXリサーチ、業務分析、価値仮説構築、MVPによる価値仮説検証・改良等、主に探索フェーズをリード（開発エンジニアは原則として外部パートナーへの発注となります）
・プロジェクトの成功に必要となる社内外のあらゆるステークホルダーの巻き込み・利害調整

1．DXビジネス人材育成
・事業部門のメンバーがDXを学び、当社ビジネスの変革を担う”DXビジネス人材”として育成されるプログラムです。
2．新規DXプロジェクトの立上げおよび推進
・各事業部やグループ各社の課題探索、事業環境分析、戦略策定支援を伴うDXプロジェクト
（例：生成AI活用による価値創出、DXによる省人化オペレーション応な…
求められるスキルは: 必須【必須要件】事業会社、コンサルティングファーム、SIなどで、以下すべてのご経験・能力をお持ちの方
■顧客向けサービス開発をプロダクトマネージャーとして自ら主体的に推進したご経験（主に企画構想～MVP検証の初期フェーズを重視：経験5年以上）
■デジタル技術に関する幅広い知識、およびそれらを業務で取り扱ったご経験（データ分析、AI、IoT、クラウド、デジタルマーケ、UX等）
■外注を伴うウォーターフォール型のシステム開発プロジェクトで、要件定義、開発、保守・運用までの全工程を推進したご経験
【歓迎要件】
■デジタル分野におけるクライアントへのコンサルティング経験
■外注を伴う外部開発パートナー（エンジニア、デザイナー、マーケター等）とチームを組みサービス開発を推進したご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【DX本部】DXコンサルタント ※エキスパート職掌（IT系）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【DX本部】DXコンサルタント ※エキスパート職掌（IT系）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）