なぜ募集しているのか: ＜弊社の紹介＞
当社は、福祉の枠を超えた新たな挑戦として、ITやAIの先端技術を駆使し、障がいを持つ方々がその可能性を最大限に発揮し活躍できる場を提供しています。
障がいの有無にかかわらず、誰もが同じようにパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指し、ひいては日本全体の生産性向上にも寄与することを目指しています。

＜事業内容＞
福祉×雇用促進×IT活用を掛け合わせた、世にない新たなビジネスモデルの構築を進めています。

福祉業界では就労した障がい者の50%が1年以内に退職してしまう早期退職、また企業人事側においても障がい者雇用の優先度が低いなど、業界全体に課題を抱えています。
弊社は、IT・AIの活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高め活躍の場を広げ、安定的に活躍できることを目指しております。

＜募集背景＞
現在、就労支援の事業所は九州を中心に18拠点ですが、日本全国100拠点を目指し、急速な事業拡大を計画しています。
その計画を実現するためには、社員の「採用」業務は最重要な経営方針となっており、更なる人員拡大を目指す中で、その中核となるリクルーターを募集します。
どんな仕事か: リクルーターとして、HRBPや事業部と連携しながら、多角的な採用施策をおこなっていただきます。
また、オペレーションチームが別途いるためリクルーター業務に専念できる環境も魅力です。

【主な業務内容】
・採用戦略
HRBPと連携しながら、採用計画に紐づく採用戦略を立案・実行いただきます

・各部門との連携
既存事業での人員確保に加え、新規事業や拠点開設に伴う採用ニーズなどを各部署と連携し、採用活動へと落とし込んでいただきます

・母集団形成
事業・コーポレート・IT・福祉といった様々なポジションを扱っており、各々にあった最適な母集団形成手法の確立～運用～検証までをお任せします

・選考対応
書類選考や面接対応、候補者のアトラクトなど、選考対応をお任せします
求められるスキルは: 必須【必須条件】いずれかのご経験をお持ちの方
・企業人事での採用実務経験3年以上
・人材業界でのRA・またはコンサルタント経験5年以上

歓迎【歓迎要件】
・大規模採用のご経験
・ヘッドハンティングのご経験
・採用計画の立案のご経験
・障がい福祉採用領域の知識・経験
・ベンチャー、スタートアップ業界でのご経験
・リモートワークのご経験
・スタートアップの組織拡張に興味がある方

【求める人物像】
・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方
・既存の枠組みや常識を超え、新しい仕組みや価値を作ることにワクワクする方
・社会貢献意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■博多ビジネスセンター
福岡県福岡市博多区博多駅東１丁目１－３３はかた近代ビル３F

【アクセス】
JR博多駅筑紫口から徒歩3分

遠方在住の場合はリモートワーク可
勤務時間は: 9:00～18:00(休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 年棒制：450~600万円 ※資格・経験により考慮

月給375,000円～500,000円（基本給283,311 円＋固定残業代91,689円/45時間分～基本給377,749円＋固定残業代122,251円/45時間分）
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。
※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
待遇・福利厚生は: ・リフレッシュ休暇
・各種社会保険完備
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助あり
・弊社運営のネットショップで社員割引購入制度あり
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます！
・結婚祝いあり（金3万円～5万円）
・出産祝い金（3万円）
・表彰制度あり（半期に1度表彰、賞金あり）
・勤続表彰制度あり（3年3万円、5年5万円、10年10万円）
・業績によりインセンティブ支給
休日休暇は: 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇（法定）、リフレッシュ休暇（年1回3日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → ２次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます

【リクルーター】急成長のIT福祉ベンチャー企業でスペシャリストとして活躍しませんか？

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