なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
当部署は、Fintech領域において、金融パートナー企業や消費者双方の課題を解決することで、決済プラットフォームを中心とした当社が保有するソリューションの事業拡張と次世代の売上を創出するための新規サービス企画を行っています。

今後、ますます拡大が期待されるFintech領域では、需要の高度化が進んでいます。イノベーションを共に推進し、市場でのリーダーシップを強化するために、新しいメンバーを募集します。

■業務内容
金融業界の戦略的クライアントに対して、下記を行っていただきます。
・顧客のLTV伸長貢献に寄与する、顧客IDを起点とした新たなサービス企画立案
・新サービスの開発案件における業務要件整理/プロジェクトマネジメント
　※システム開発の要件定義や設計等の進行は、他部門のチームが実施します。
・当社グループのアセットを活用したソリューション提案

■ポジション・この仕事の魅力
・Fintech領域を牽引するプロダクトやサービス企画・開発に携わることができます
・新サービスの提供先は、特定の金融パートナー企業への提供のみならず、金融業界全体へソリューション提供を行うことができます
・新しいテクノロジーに触れる機会があり、その技術を活用したプロジェクトに携わることができます
・チャレンジが奨励される環境で、モチベーションの高い仲間と協力、連携しながら事業の拡大に関わることが出来ます
・プロジェクトをリードする立ち位置で、社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、業務をすることができます

【フォロー体制】
入社後は、当社他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、プロジェクト進行等のやり方をご経験いただきます。そして半年～1年程度を目安に、新規事業開発担当として、プロジェクトをリードしていただくことを想定しています。

【キャリアパス】
新規事業開発担当として、業務を行って頂いた後、スキルやご経験に応じて、
専門性に特化したキャリアパスやチームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくなどの複数のキャリアパスがあります。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記経験5年以上
・BtoCまたはBtoBtoC領域の新規サービス開発企画・プロジェクトリーダー経験
・法人への無形商材の営業経験　

【歓迎条件】
・金融機関（カード会社・銀行等）でのサービス企画、開発PLの経験
・販促、WEBやアプリ等の新規サービス企画、開発PLの経験
・事業会社や広告代理店での、広告・販促サービスの企画、開発PLの経験
・ソリューション提供企業（CRM、マーケティング、システム領域）における営業・開発PL経験

【求める人物像】
・不確定な状況下でも、何をすべきかを自ら考え、問題解決を行い、成果を出すことができる方
・事業をリードする責任感と視野を持って行動することができる方
・既存の枠組みにとらわれない発想を持ち、業務を改善し続けることができる方
・リスクを恐れず、新しい取り組みに対して、積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方
・プロダクトマネジメント視点をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックスタイム制
（9：30～18：30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる）
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,500,000 円 - 10,000,000円

【月収】576,000～745,000円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇）
残業手当及び深夜勤務手当として、月126,540円～月160,860円を月給に含んで支給
※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。
※超過分は別途支給

昇給：年1回（4月）
賞与：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
社員持ち株会
財形貯蓄
関東ITソフトウェア健康保険組合
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
確定拠出年金
育児短時間勤務制度
慶弔見舞金
定年再雇用制度
保養所等
休日休暇は: 完全週休2日（土・日）
祝日
連続休暇（リフレッシュ休暇）
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定　予定
※場合により選考ステップが変化することもございます※

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