- なぜ募集しているのか
- 部門・体制強化の為
- どんな仕事か
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近年の社会全体に対するSGDs(持続可能な開発目標)の高まりを受け、オフィスビル等の省エネやグリーンビルディング認証などクライアントのニーズに対応するための新規募集です。【仕事内容】
・オフィスビルを中心とする施設の運営管理
・クライアント(ビルオーナー)との関係構築
・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務
・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務
【働き方】
・1人あたり7~10棟程度を担当します。
・サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能です。
・実力次第で業務の幅を広げていくことや、年齢、社歴に関わらず昇格が可能な環境です。シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスがあります。
【募集背景】
近年の社会全体に対するSGDs(持続可能な開発目標)の高まりを受け、オフィスビル等の省エネやグリーンビルディング認証などクライアントのニーズに対応するための新規募集です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・オフィスビルの管理経験、不動産業界出身者
・クライアント(ビルオーナー)との関係性を構築できるコミュニケーション能力
・物件関係者(設備管理会社、社内事務担当者等)と円滑に運営できるマネジメント能力歓迎 【歓迎】
・宅地建物取引士
・ビル経営管理士募集年齢(年齢制限理由) 23歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間 有/3カ月(待遇、給与変更点なし) - どこで働くか
- 東京都千代田区
転勤無し - 勤務時間は
- 9:00~17:10
※実働7時間10分、休憩1時間
※フレックス・タイム制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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300万円~1100万円
【年俸制】
年俸とは別に会社の業績及び個人の評価に基づいた業績賞与(平均2ヵ月)もあります。
年俸の12分の1を毎月の給与として支給いたします。
【年収イメージ】
ジュニア(~26歳)年俸300~400万円+業績賞与(約2ヵ月)
マネージャー(~35歳)年俸500~600万円+業績賞与(約2ヵ月)
シニアマネージャー(~50歳)年俸700~900万円+業績賞与(約2ヵ月)
※上記イメージは目安になります。
※経験に応じて決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
ベネフィットワン
確定拠出年金(401K)
定期健康診断
従業員支援プログラム(EAP:Employee Health Benefits & Assistance Programs)
オンライン研修 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
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掲載期間24/08/14~24/08/27
求人No.PKETR-20220725