- どんな仕事か
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■概要
1. 業務内容
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務
(1)M&A戦略・新規事業戦略策定
(2)ビジネスデューデリジェンス
(3)ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー
(4)M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、
事業戦略・計画策定、ガバナンス・組織設計、経営管理プロセス構築、組織文化の融合、
オペレーション改善等
(5)「セカンドステージ（買収後数年経過した）PMI」における事業戦略策定、事業再生・撤退、
オペレーション改善、組織統合、組織文化の融合等
(6)M&Aケイパビリティ強化：M&Aプレイブック作成、推進組織及びプロセスの構築、
社内人材育成等
２．期待するスキル
(1)仮説構築力：初めての業務環境でも、早期に状況を把握し、自ら戦略、ディール及びPMIの
あるべき姿の仮説を構築して、関係者と議論をする力
(2)コミュニケーション力：ビジネスパーソンとして他社を尊重し、誠実かつ率直に
意見を言える力
(3)骨太のメッセージを伴う、資料（パワーポイント）の作成力
３．チームの特色・強み
(1)「一人で」M&A/PMIを一気通貫でデリバリーできるシニアメンバーが複数名在籍。
リーダーの人見は戦略コンサルタントとディールアドバイザーのハイブリッド型キャリア。
(2)「M&Aの成功＝PMIの成功」として、PMIで価値を出すチームを指向中。チームを指向中。
(3)豊富な中堅・スタートアップ企業、投資ファンド、ベンチャーキャピタルとのネットワークを
活かし、メンバーのコンタクト企業間でのディールメイキング及び大企業との
オープンイノベーション創出が可能。
(4)「デジタルM&A」における業界知見と文化融合の経験
■担当業務
・上記コンサルティングまたはアドバイザリー案件のプロジェクトマネージャー
・コンサルティングまたはアドバイザリー案件創出、提案書作成などセールス活動全般
・業務に必要なメソドロジー開発及び社内ノウハウ蓄積積
・ジュニアメンバーの教育 - 求められるスキルは
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必須 ■経験・スキル
下記の内、何れかの経験がある方
(1)コンサルティングファーム（戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野）における
プロジェクトマネージャー経験：PMI分野の経験はマストではない
(2)投資銀行、FASまたはM&Aアドバイザリーファームにおけるディールヘッドの経験
（注：M&A仲介会社出身者は、専門スキルが当社要求水準に満たぬことが多く、優先度低い）
(3)事業会社におけるM&A・PMI経験
(4)PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社における投資またはバリューアップ担当者
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 裁量労働制（みなし労働時間：2時間）
※マネージャー以上は管理監督者
所定労働時間：9:00 ～ 17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収10,000,000 円 - 25,000,000円
マネージャー：1,000万 ～ 1,300万
シニアマネージャー： 1,350万 ～ 1,700万
アソシエイトパートナー： 1,720万 ～ 2,500万
※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
※年俸制。インセンティブを含む。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
※上記に関わらず、契約社員としての採用も可能。 - 待遇・福利厚生は
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・年俸改定は年1回（毎年7月）
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考（人事、ユニット）
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一次面接
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Web適性検査、二次面接
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最終面接
※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。
掲載期間24/08/14～24/10/08
求人No.IYNEG-CB-71-2
