- どんな仕事か
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リアル空間におけるデジタル化の支援■担当業務
・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
・プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う）
■概要
リアル空間におけるデジタル化の支援を行います。具体的には、住宅やオフィスビル、商業施設、物流施設など様々な建物など不動産を中心とした事業において、主にデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定や推進の支援を行う。
また、所謂「不動産テック」「PropTech」「RealEstateTech」と呼ばれるテクノロジードリブンの不動産周り・オフィス周り・建設周り・生活周りの新規ビジネスの創出やアライアンス推進の支援を行う。
今後は、”暮らす”、”働く”、”買う”といった生活シーンにおけるデータ活用やOMO（Online marges with Offline）の実現、データ連携基盤やスマートシティ・都市OS、メタバースやデジタルツイン、ロボット活用など、リアル空間におけるデジタル化の取り組みの推進支援を更に増やしていく想定です。
【主なクライアント／インダストリー】
・不動産全般（不動産デベロッパー、不動産仲介、不動産管理など）、小売、物流、ホテル・リゾート、観光、金融など
・AI、ロボット、メタバース・xR（VR/AR/MR）、サブスク、スマートシティ、デジタルマーケティング、データドリブン経営など
※クライアントは主に大手企業です。ただ、アライアンス支援に向けて、スタートアップやベンチャーとの接点も多々あります
【プロジェクト例】
・不動産領域におけるデジタルイノベーションの推進支援
・オフィス事業のデジタル戦略立案、及びアクションプラン立案支援
・テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネスの事業戦略立案支援
・くらしデータ活用の具体化に向けた検討支援
・不動産テックの新規ビジネスモデル具体化支援
・オフィス空間における新規事業開発支援
・物流DX化と将来の物流ビジネスの検討支援
・物流領域における最新DX化調査
・将来の事業化に資するロボティクス領域の調査支援
・駐車場ビジネスにおけるAI活用支援
・不動産データビジネスの調査分析支援 - 求められるスキルは
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必須 ■経験・スキル
◇Must要件
・以下のデジタル関連業務のいずれか１つに合致していること
－デジタル・イノベーション、DXの戦略策定または推進をした経験
－デジタル・ICTに立脚したビジネスやサービスの企画や推進をした経験
・大手企業の役員クラス・部長クラス以上への継続的な報告経験（社内外問わず）
・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上のスキル・経験
◇Want要件 ※採用の選考過程で優遇します
・戦略系コンサル・ビジネスコンサルの経験
・事業戦略やDX戦略、事業計画の策定経験
・デジタル関連の新規ビジネス・新規サービスの企画・立ち上げ経験、またはそうしたビジネスの事業責任者・実質的リーダーの経験
例）不動産テックのビジネス、データドリブンのビジネス、暮らしや小売（特にEC）に関するデジタルビジネス
・デジタルマーケティングの構築や推進、仕組みづくり等に従事した経験
・デジタルサービスやWebサービス等のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・デジタルサービス・クラウドサービス・データ連携基盤等に関するシステム要件定義の経験歓迎 【求める人物像】
・自走できる力（プロフェッショナルとしての自立・自律した考え方）
・協調性と責任感があり、何事も前向きに取り組める方
・成長意欲・学習意欲の高いの方
・仮説思考、論理的思考、課題設定力
・資料作成能力（主にMicrosoft PowerPoint、Excel）
・対外的コミュニケーション能力（プレゼンテーション力、ファシリテーション力含む）
・デジタルの本質的な価値への理解、デジタルビジネスやICTの基本的な理解や知識
・経営や戦略論、マーケティング論に関する知識募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- コンサルタント、シニアコンサルタント
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 裁量労働制（みなし労働時間：2時間）
※マネージャー以上は管理監督者
所定労働時間：9:00 ～ 17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収 5,200,000 円 - 13,000,000円
コンサルタント： 520万 ～ 720万
シニアコンサルタント： 740万 ～ 1,000万
マネージャー： 1,000万 ～ 1,300万
※月額給与の14%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
※年俸制。インセンティブを含む。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。 - 待遇・福利厚生は
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・年俸改定は年1回（毎年7月）
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考（人事、ユニット）
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一次面接
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Web適性検査、二次面接
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最終面接
※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。
掲載期間24/10/09～24/12/03
求人No.IYNEG-CB-64
