掲載期間24/10/09~24/12/03 求人No.IYNEG-CB-69-3

保険業界向けビジネスコンサルティング(~SC)

戦略コンサルタント

年収500万円~999万円
大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
どんな仕事か
保険業界のクライアント企業に対するビジネスコンサルティング業務
保険業界以外のクライアント企業(官公庁や自治体を含む)に対するビジネスコンサルティング業務
■担当業務
保険業界のクライアント企業に対するビジネスコンサルティング業務
保険業界以外のクライアント企業(官公庁や自治体を含む)に対するビジネスコンサルティング業務

【特徴】
・2023年度に新規に立ち上がった保険業界出身者中心のコンサルティングチーム
・コンサルティング経験者・未経験者混在のプロジェクト運営が行われており、未経験者がクイックにコンサルティング業務の作法、スキルを身に付けられる業務環境
・小規模であるがゆえにメンバー間のコミュニケーションが活発で、巨大組織の1つの歯車になるようなことがなく、一人一人のコンサルタントにスポットライトが当たる
・ユニット内の他プロジェクトにもアサインされる機会が日常的にあるため、保険と全く関連のない官・民のプロジェクトで純粋にコンサルティング業務に携わることができる。保険業界の経験を活かしたいが、保険以外の業務にも興味がある好奇心の強い方にフィットする組織

【プロジェクト例】
・保険会社:新たなCX設計の立案・新規事業策定
・海外金融コングロマリット企業:保険領域における日本国内企業との提携企画
・小売業:保険関連ビジネスの新規立ち上げ(少額短期保険の立上げ検討)
・卸売業:東南アジア領域における保険ビジネスの検討
・通信業:グローバルモビリティ調査と部門戦略立案に資するインサイトの導出

【主なクライアント/インダストリー】
・生命保険会社、損害保険会社、少額短期保険会社
・保険募集代理店(乗合代理店、企業代理店)
・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社
・そのほか、官(省庁・自治体)や保険以外の民間企業
求められるスキルは
必須 ■コンサル経験者
【MUST】
・コンサルティングファームでの勤務経験2年以上(ビジネスコンサル、システムコンサルを問わず)
【WANT】
・保険業界向けプロジェクトのプロジェクトマネジャー経験、保険会社向け提案経験をリードした経験
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
※試用期間:6ヶ月
どんなポジション・役割か
シニアコンサルタント
どこで働くか
東京都千代田区
勤務時間は
裁量労働制(みなし労働時間:2時間)
 ※マネージャー以上は管理監督者
所定労働時間:9:00 ~ 17:30
給与はどのくらい貰えるか
■年収 5,200,000 円 - 10,000,000円
※年俸制。インセンティブを含む。ご経歴や選考結果に応じて決定
シニアコンサルタント:740万 ~ 1,000万+会社業績に応じたインセンティブの増額
コンサルタント:520万 ~ 720万+会社業績に応じたインセンティブの増額
※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
待遇・福利厚生は
・年俸改定は年1回(毎年7月)
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
 ※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
休日休暇は
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
どんな選考プロセスか
現場コンサルタントによる面接2-3回の後、役員面接、人事面談を予定。
※二次選考の際、適性検査あり
※レポート作成試験を実施する場合もあり
※リファレンスをとる可能性あり(本人の承諾の上)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究
 ならびにコンサルティング業務
3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究
 ならびにコンサルティング業務
4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供
 ならびに刊行物の出版
5.前各号に付帯する一切の業務
設立
1991年4月
資本金
4億5000万円
従業員数
409名
取扱い紹介会社
株式会社ココバル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310127
紹介事業許可年:2018年9月
登録場所
株式会社ココバル
〒1030025 東京都中央区日本橋茅場町2-1
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