なぜ募集しているのか: 新規上場、M＆Aの実施に伴い、セキュリティ強化をはじめ、ネットワークの再設計、DX推進などを担っていただけるコアメンバーを増員募集します。
どんな仕事か: ▼ミッション
・セキュリティ製品の運用・保守（MDM、EDR、CASB）
・社内インフラの運用・保守（社内ネットワーク、複合機など）
・ヘルプデスクの対応（ハードウェアの管理、郵送対応、故障対応を含む）

▼具体的な業務内容
・ネットワークの不調調査・再設計
・新規ソフトウェア導入の企画/実行
・既存ソフトウェアの設定変更（MDMのアプリ設定、EDRやCASBの設定充足）
・ヘルプデスク対応（Slack、Github、Kintone、Google、AWSアカウント管理）
・利用サービスに関する契約対応
・各種MTG
など

▼ユニットの役割
情報システム機能を持つICT推進ユニットは、全社のIT企画から社内システム開発、インフラやセキュリティ運用、IT統制などの機能を担っています。

▼ユニット体制
マネージャー1名、メンバー3名

▼職場環境
・フルフレックス
・リモート可（週2回程度の出社業務が発生します）
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・情報システム部門（社内SE）におけるご経験3年以上
・情報セキュリティに関する実務経験

■求める人物像
・主体的な発想・行動が行える方
・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方
・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方
・なんらかの学習習慣があり、資格取得・IT環境構築を自主的に行った経験がある方
・セキュリティやネットワーク、業務環境など、仕組みの構築、運用に関心がある方

歓迎 ■歓迎スキル
・IT統制の理解もしくはご経験
・AWS等クラウドインフラに関する知識
・IPAの応用情報、情報セキュリティマネジメント
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル 7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
勤務時間は: ■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
■コアタイム無しのフルフレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 650万円（月給41.6万円～54.1万円）
待遇・福利厚生は: ■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越手当（支給条件有）
・徒歩通勤手当（支給条件有）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件有）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活有）
■その他制度
・経営会議への参加制度「NNX」
・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」
・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接3回※変動あり
性格診断テスト
ワークサンプルテスト

社内SE(インフラエンジニア)【コーポレート本部】

社内SE・システム管理