どんな仕事か: ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理）
・就業規則、労使協の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・弁護士及び社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
・労務問題対応、監査対応
・福利厚生の運用管理
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務経験5年以上
・労務問題対応の経験がある方
・マネジメント経験

歓迎・労務における業務改善経験
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■就業時間■
10:00～19:00（実働8時間）
※スライドワーク制度あり（以下の勤務時間から選択可）
　(1) 9:00～18:00
　(2) 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: ■年収目安■
600万円～800万円
※管理監督者（残業代なし）

■月給■
42万円～60万円
※管理監督者（残業代なし）

※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社会保険（健保、厚年、雇用、労災）
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助、英語学習支援、資格取得補助
【制度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度、
　　　　　　スライドワーク制度
【健康促進】病気入院補償制度、定期健康診断
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※面接回数が増える可能性がございます

労務管理マネージャー候補

人事（労務）