- どんな仕事か
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・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理)
・就業規則、労使協の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・弁護士及び社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
・労務問題対応、監査対応
・福利厚生の運用管理 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務経験5年以上
・労務問題対応の経験がある方
・マネジメント経験歓迎 ・労務における業務改善経験
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■就業時間■
10:00~19:00(実働8時間)
※スライドワーク制度あり(以下の勤務時間から選択可)
(1) 9:00~18:00
(2) 9:30~18:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収目安■
600万円~800万円
※管理監督者(残業代なし)
■月給■
42万円~60万円
※管理監督者(残業代なし)
※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による - 待遇・福利厚生は
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【保 険】各種社会保険(健保、厚年、雇用、労災)
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助、英語学習支援、資格取得補助
【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度、
スライドワーク制度
【健康促進】病気入院補償制度、定期健康診断 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※面接回数が増える可能性がございます
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.GZBJO-12