どんな仕事か: ■仕事内容
本ポジションでは、人事組織の強化と、さらなる企業成長に向けた人材育成・組織開発を推進するため、新たに企画担当者を募集いたします。
会社の成長に貢献し、戦略的な人事施策を共に進めていただける方を求めています。
・社員（中途・新卒）の研修・育成プログラムの企画・運営実行
・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
・人事制度・評価制度の企画立案と制度化~運用管理
・働き方の改善に向けたオフィス活用改善も含めた企画立案・実行　など
※スキルやご経験、ご志向などから、お任せする領域はご相談させていただきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・人事・総務・組織カルチャーの領域で、周囲を巻き込み、プロジェクトの施策立案・推進実行をした経験が2年以上ある方
・抽象度の高い課題に対し、周りの意見を取り入れて形する・改善することが好きな方
・弊社のカルチャーに共感できる方

歓迎 ■歓迎要件
・IT企業またはスタートアップでの人事・総務・組織カルチャーなどの業務経験が2年以上ある方
・コンサルティング企業での人材開発／教育研修の企画・運営コンサル経験が2年以上
・戦略的思考力と実行力、高いコミュニケーションスキルとがある方
・データ分析に基づく意思決定ができる方
・新卒のオンボーディング方針策定から実行まで経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■オフィス
東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー38階

■アクセス
東京メトロ南北線　六本木一丁目駅直結
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム／10:30~15:30）
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム／7:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 900万円
月給 384,616円～（みなし残業45時間100,045円分含）
※固定残業時間超過分は別途支給
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（2月・8月）※弊社規程に基づく
［賞与］業績に応じて支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・借上社宅制度
・ピアボーナス制度
・副業OK
・オフィスコンビニ
・マネジメント研修
・チームビルディング（毎月1回、飲み会費用を補助）
・部活動
・ノートPC付与（基本MacBook Pro）
・希望者ディスプレイ付与
・ウォーターサーバー
など
休日休暇は: ・土日祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児/産休休暇（男女共に取得実績あり）
・生理休暇
・介護休暇
・看護休暇
どんな選考プロセスか: ※選考フロー、面接官は変更の可能性がございます。

書類選考
↓
＜１次面接＞マネージャー
↓
＜２次面接＞事業部長
↓
＜最終面接＞役員
↓
内定

人事-企画担当（研修・組織カルチャー開発）

人事（採用・教育など）