なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
同社グループのヘルスケア事業は、中期経営計画で「次の成長を牽引する事業」の１つに掲げており、その中でも特に優先的・重点的にリソースを投じる分野としています。
各製造拠点においても設備投資を積極的に進めており、設備設計や既存設備管理部門の体制強化のため、キャリア採用を積極的に進めています。
【仕事内容】
電気・計装設備の計画保全を推進していきます。設備設計～施工管理～計画保全を一気通貫で担当（設計については既存設備の改造・更新が中心）頂きます。
■具体的な業務内容
（1）設備保全に関する一連の業務（計画策定、実施、検収）
（2）修繕工事および新規設備工事の計画、施工（工事管理）、検収
（3）設備導入・設備改善などの検討、計画、実施（工事管理）、検収
（4）計測機器維持に関する一連の業務（校正計画策定、実施、検収）
※開発部門（設備技術、生産技術他）や、プラントエンジ部門（新工場建設などを管掌）など様々な部門と連携して業務を推進します。
■ポイント
・設備改善や改良に対して、自身のアイデアを積極的に提案・推進していただきます。
・メディカル事業の製造工場は「クリーンルームにメカトロ装置を集積し、同社グループ内でも最高位の自動化設備が24時間連続稼動している工場」や、「現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場」があり、これらの工場の設備管理を担当いただきます。
・新技術の積極的な導入に取り組み、DX推進など先進的な設備構築や保全管理にも取り組んでいます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
・製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事（管理）～保全といった一連業務全体を担当しています。
・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。
・担当する設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリー…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■工場やプラントでの電気、または、計装設備に関する設備設計・施工管理・工事管理・保全などの実務経験（5年以上）
※入社後は電気・計装の両分野で活躍いただきますが、求める経験としては電気か計装（制御）の、どちらかの実務経験で結構です（両方の経験がある方は尚可）。
※出身業界や経験プラントの種類は問いません（化学系に限りません）。各種メーカーはもちろん、エンジ会社や工事会社出身の方など様々な業界からのキャリア入社者が活躍しています。

【職務内容へ続き】

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 工場設備の保全・設計・施工管理（医療機器）
どこで働くか: 大分県
勤務時間は: 08:15～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】116日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

工場設備の保全・設計・施工管理（医療機器）

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）